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仕事内容

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【三重/桑名・四日市】注文住宅「クレバリーホーム」の施工管理◆年休120日／残業少なめ・歩合給あり◆

【仕事内容】クレバリーホームでご契約頂いた案件の施工管理業務を担当していただきます。コーディネーター、設計士の作成した仕上表・図面に則り、現場施工管理を行います。【仕事内容】クレバリーホーム物件の施工管理をお任せします。（1）『着工前準備』…現場確認、地縄の実施、着工図面の確認、プレカットチェック、資材発注、実行予算作成、瑕疵保険申込等を行います。（2）『着工・上棟』…基礎配筋の検査、棟上げ工事の段取り、現場管理を行います。（3）『木工事・外装工事・仕上工事』…各種工事内容確認のうえ、検査を行います。（4）『内覧会・御引渡』…社内にて最終確認を行い、精度の高い御引渡しを行います。 ★歩合制度により、担当物件数に応じて月の収入が増えます★ ◎お客様との基本的な接客は地鎮祭、上棟時、電気配線確認時、施主様内覧会、御引渡時となります。【業務詳細】資材の手配や職人への指示出しまで、建築の全工程（品質管理、原価管理、安全管理）に携わります。現場では、敷地確認に始まり、地縄の確認、仮設工事の計画、各種工事の段取りを行います。デスクワークとして現場共有アプリの管理、工程表の作成、実行予算作成、クレバリーシステムによる資材発注、業者様手配などチェックシートに基づき業務を進めて頂きます。 ※発注作業は社内で単価の取り決めを行っているため悩まず進めることが可能です。 ※現場進捗確認アプリ『ANDPAD』の活用で協力会社さんへの図面配付も簡単です。【取り扱う案件の規模】・木造戸建て新築住宅 (40坪前後が多く、店舗併用住宅なども稀に扱います(1割程度) ・コーディネート打合せ期間：2.0～2.5か月程・実施設計期間：1.0～1.5か月程・工期：4.0～5.0か月程・請負金額：2500万円～3500万円程・同時並行として、4件～7件程度を担当頂きます。(月に1~2件の新規物件 ※能力による) 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：建築現場での施工管理経験者のある方 ■歓迎条件：二級建築士以上の資格をお持ちの方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県桑名市新西方7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四日市店住所：三重県四日市市日永西2丁目20-7 クレバリーホーム四日市店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：90分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年2ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有＜試用期間＞ 6ヶ月契約社員6か月間（2ヶ月×3回）は、試用期間とみなします(同待遇) 6ヶ月後の能力に応じて昇給あり他、労働条件に変更は無し。 ★契約社員での採用となりますが、試用期間後は正社員登用実績100％・制度利用・手当なども正社員と同等です。契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：有通算契約期間上限0年6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当・職務給制度あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）給与例＊年収720万円：入社8年目・58歳・経験者月給38万5000円＋手当＋賞与＋歩合給＊年収620万円：入社6年目・34歳・経験者月給35万5000円＋手当＋賞与＋歩合給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費規定支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞入社後一週間クレバリーホームFC本部（千葉）にて研修がございます（任意参加）配属後はOJTをとおして学んでいただきます＜その他補足＞・社内割引販売（社内規定による）・役職手当、各種お祝い金制度・PC、スマートフォン貸与・社員旅行、社内イベント（忘年会など）・資格手当（対象：宅建、1級・2級建築士、インテリアコーディネーター、施工管理技士1級・2級）・無料駐車場有・交通費規定支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日月間休日8日～12日（水曜日+シフト制）夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など

建築施工管理（木造）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与