内装設計・リフォーム・インテリア（住宅）

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仕事内容

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【三重/四日市・桑名】完全注文住宅のインテリアコーディネーター◆フレックス利用可／産育休実績あり◎◆

【仕事内容】 住生活研究所の設計職では分業制を取り入れています。 （1）『意匠設計』…営業同席を行い、要望のヒアリング、プランニングを行います。 （2）『インテリアコーディネーター』…お客様と設備仕様や建物仕上の打合せを行います。 （3）『実施設計』…各種設計図書の監修、申請業務、着工スケジュールを管理します。 （4）『CADオペレーター』…各種詳細図面の作成を行います。 御希望と御経験に合わせて、どの分野をお任せしていくかのご相談をさせて頂きます。 【設計業務の流れと詳細】 （1）意匠設計は、営業や御客様から予算や物件の特徴や情報をヒアリングし、プランニングを行います。 その後は営業とともに、お客様から更なる詳細なご要望をお伺いし、それらに合わせてご提案を行っていただきます。 （2）営業による御契約後はインテリアコーディネーターが仕上げ打合せを行い、契約内容との変更点について追加契約を行います。 （3）（4）実施設計とCADオペレーターの連携により図面を作成、法令の最終チェックと申請業務、着工スケジュールの管理を行います。 その後は営業・設計・工務担当による引継ぎ会を行い、着工に向けての問題点を再確認します。 【業務詳細】 ■営業からお客様のご予算や物件の特徴など必要な情報をヒアリングし、その後お客様との打ち合わせへ。 お客様からご要望をお伺いし、それに合わせてご提案を行っていただきます。 ■ご注文の内容調整後、設計課にて図面作成、その後、作成したプランをもとに施工スタッフへ決定内容の引継ぎを行います。 ■インテリアコーディネーターは1店舗1~2名体制で、他店舗のコーディネータースタッフや設計士・施工管理に相談を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インテリアコーディネーターのご経験者 ■歓迎条件： ・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方 ・2級建築士以上をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 四日市店 住所：三重県四日市市日永西2丁目20-7 クレバリーホーム四日市店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 桑名店 住所：三重県桑名市新西方7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年2ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約社員6か月間（2ヶ月×3回）は、試用期間とみなします(同待遇) 6ヶ月後の能力に応じて昇給あり 他、労働条件に変更は無し。 ★契約社員での採用となりますが、試用期間後は正社員登用実績100％ ・制度利用・手当なども正社員と同等です。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：10,000円～50,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当・職務給制度あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続5年～ ＜定年＞ 65歳 再雇用有／70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当あり インテリアコーディネーター／1万円、二級建築士／1万5000円、一級建築士／2万5000円 ＜その他補足＞ ・社内割引販売（社内規定による） ・役職手当、各種お祝い金制度 ・PC、スマートフォン貸与 ・社員旅行、社内イベント（忘年会など） ・資格手当（対象：宅建、1級・2級建築士、インテリアコーディネーター、施工管理技士1級・2級） ・無料駐車場有 ・交通費規定支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月間休日8日～12日（水曜日+シフト制） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など