広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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【神田／業界未経験歓迎】企画営業（幕張メッセなどで出店する展示会ブース）◇リーダー候補／一気通貫

～土日祝休／3年連続150％成長中の第二次成長期／100億円企業を目指し中核事業の拡大フェーズ／年間1300件を超える実績有～ ～自身の達成によるチーム数字拡大を目指していただきます～ ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで出店する企業様に、どのような展示会ブースにするかのヒアリングから当日を迎えるまで社内外の関係者を巻き込みながら一気通貫で対応していただきます。 最初は新規のお客様対応となりますが、徐々に反響営業の割合が増えていきます。 ■業務詳細： ＜受注までの流れ＞ ・新規顧客アプローチ ・商談（オンライン中心） ∟要件ヒアリング、次回プレゼン（プレ商談）予定を調整 ・社内関係者への相談 ∟社内デザイナーへのデザイン相談・パース発注。ディレクターへの見積もり相談 受注後 ・展示会の準備開始 ∟申請書類等、手続き関連のサポート ・社内関係者と協業し、ブースデザイン、見積もりの再調整～最終確定まで進行 ∟前日のブース施工立ち合い ∟当日、お客様ご挨拶、場合によってはブースに立ち呼び込みサポート等 ＜具体的には＞ ・顧客：ＩＴスタートアップ中心 ・初回接点から展示会までの期間：1か月～3か月（規模による） ・値段：3年目で1,000万受注(規模による） ・担当社数・月3~4件程度 ■組織構成： 同じポジションとしては、事業責任者1名(30代後半）とメンバー2名となっております。 その他にデザイナーやディレクターなども在籍しております。 ■評価／キャリア： 年間粗利目標の達成を目指していただき、中途入社後1年程度でリーダー職になった実績もあり、マネージャーや事業責任者へのキャリアパスがあります。 ■展示会例：https://www.freshtown.co.jp/works/andpad/ 業務自動化AIサービスや、製造・小売業向けDXクラウドサービスを展開するお客様などを対象にした展示会 ■当社の特徴： (1)ご要望に合わせた企画運営 展示会主催・出展のサポート／ディスプレイアイテム施等ご要望に合わせた展示会ブースの企画・施工・運営を提供しています。 (2)日本最大級のイベント装飾資材保有数 ブースに合わせて対応できる装飾素材を各種豊富に取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・新規営業の経験（個人・法人不問）をお持ちの方 ※業界は問いません。新規営業の経験を活かして即戦力として活躍。自社リストもあるため、広告営業やイベントの営業に挑戦したい方歓迎です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神田オフィス 住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～349,600円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,600円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回支給 ■モデル年収 メンバー→リーダー：100万程度年収増加 リーダー→マネージャー：100~200万程度年収増加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：5年以上（再雇用制度有） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇