半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【高松】再生可能エネルギー×モビリティ提案営業◆SDGsや省エネに向けたご提案◆年休123日×土日祝
～電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化にかかせない機器・材料・技術を提供／四国電力グループはじめ大手多数取引～【年休123日／土日祝休み／賞与4か月超】 ■業務内容： 産業用太陽光発電の設計から施工・保守までを一貫して対応し、官民連携案件にも取り組んでいます。先進モビリティーの運用を検討しながら、再生可能エネルギーの利活用を軸として営業を展開しています。太陽光発電の設計においては、お客様が長期にわたり安定運用できるシステムの構築・提案を行います。 ■業務詳細： ◇アプローチ方法：各支店の営業担当が担当している法人に対してのスマートエネルギー商材の提案フォロー。展示会、各種部会への参加を通じた新規開拓も行います。 ◇取扱い商材：産業用太陽光機器、蓄電池システム、V2Xシステム、各種モビリティ等 ◇取引顧客：自治体、民間企業（BCP、SDGｓ、脱炭素、省エネなどに興味関心のある法人） ◇担当顧客数：事業本部の為、担当顧客はなし。メインミッションは支店営業のサポート ◇関わる人：各拠点営業担当者、仕入先メーカー担当者、客先企業、協力会社 等 ◇営業エリア：中四国、関西 など ■直近の導入実績： 直近の実績として、都内の庭園施設における太陽光発電設備と蓄電池の販売・設計、商業オフィスビルやマンションへのEVカーシェアリングの提案・設置を実施しました。 ■働き方について： ・残業は基本的に通常時は月10時間程度ですが、繁忙期には月40時間程発生する月もございます。※休日出勤はほとんどありません。 ・出張については、1週間に2回程、宿泊を伴う出張が発生します。 ■当社の魅力： ・年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。 ・平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。 ■事業の概要： ・電気設備機器材料卸売。四国電力グループなど大手企業を主要取引として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化にかかせない機器、材料、技術を提供しています。 ※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規営業、新規開拓、市場形成の何かしらのご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市屋島西町1902-1 勤務地最寄駅：琴平電鉄 志度線／潟元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,220円～356,030円 ＜月給＞ 242,220円～356,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績：3,000円～7,800円／月 ■賞与：年2回 ※前年度実績：2.9ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月150,000円を上限に支給 家族手当：～12,000円／月 住宅手当：住宅補助手当（転勤時） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象／企業型確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（原則70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■格付手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■企業型確定拠出年金制度 ■転勤一時金 ■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝休み ■その他：慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり）、特別休暇など
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