内部監査

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仕事内容

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【大崎/在宅可】コンプライアンス企画(管理職候補)◆企画から実行まで一気通貫で対応/残業10～20h

【全社の信頼と健全経営を、企画力と実行力で支える中核コンプライアンスポジション】 ■業務内容 【全社コンプライアンスに関する企画・推進業務】 コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。 コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。 なお、以下の業務に関し、自らもプレーヤーとして統括管理いただきます。 ◇ コンプライアンス・プログラムに関する業務 ◇ コンプライアンス委員会の事務局業務 ◇ コンプライアンス上の不適正事案への対応に関する業務 ◇ 個人情報等の保護に関する業務 ◇ マネー・ロンダリング等への対応に関する業務 ◇ ＦＡＴＣＡ／ＣＲＳに関する業務 ◇ 法令等遵守状況の点検・モニタリングに関する業務 ◇ その他、関係法令の改正をはじめ、外部環境の変化を踏まえた管理態勢の再構築、業務の効率化など、各種企画・立案・実行に関する業務 等 ■このポジションの魅力 （1） 全社コンプライアンスを担う中核ポジション 本ポジションは、特定業務のチェックに留まらず、全社横断でコンプライアンスを企画・推進する役割です。 会社の健全な経営と信頼性を根幹から支える、重要度の高いポジションです。 （2） 実務と企画を両立できる高い裁量 制度設計や方針策定だけでなく、自らもプレーヤーとして案件対応や推進を担います。 企画から実行・改善まで一貫して携わることで、実務に強い専門性を磨けます。 （3） 保険会社ならではの幅広い専門領域に携われる マネー・ロンダリング対策、個人情報保護、FATCA／CRS対応など、 高度かつ多岐にわたるコンプライアンス領域を横断的に経験できる点が特徴です。 ■企業特徴 ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社は、日本生命グループの一員として強固な経営基盤を持ち、金融機関窓販に特化した生命保険会社です。多様なニーズに応える商品力と、高い財務健全性（総資産6兆5,260億円）を有し、選ばれ続ける保険サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 ・コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 ・業務工程等の組織マネジメント能力 ・事務処理能力 【尚可条件】 ・「保険業法」、「個人情報保護法」、「保険会社向けの総合的な監督指針」等のコンプライアンスに関連する法令等に関する知識 ・保険契約者等の顧客、募集代理店、生命保険業界各社、監督官庁といった社外関係者とのコミュニケーション経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 959万円～1,394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：626,800円～867,000円 ＜月給＞ 626,800円～867,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収 9,590,100 円 - 13,941,400円 月給：626,800～867,000円 （賞与 年2回/6月・12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円を限度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、その他研修あり ＜その他補足＞ ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金規程：定年65歳 ■確定拠出年金制度 ■通勤手当 ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■人間ドック補助 ■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給 ■資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給 ※支給要件は社内規程に基づく ■?般的な福利厚?（法定休暇、介護関連など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇（連続5日） 、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、傷病休暇（5日／年）、アニバーサリー休暇（1日／年） など