プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】オンプレミス基盤のインフラエンジニア※PL候補（自治体向け）◆プライムベンダー／リモート
◎自治体向けの開発が中心となり、直接やりとりも行っているため、公共性の高い仕事が多く、お客様からも感謝の言葉をいただくことが多い仕事です。 ◎億単位の大規模なプロジェクト（例：仮想化基盤刷新など）に携わることができます。 ◎開発モデルが仕組み化されており、また、ドキュメント含めマネジメント体系も整っているため、どこでも通用する技術・マネジメントスキルを習得できる環境です。 ■業務内容： 自治体向けソリューション（オンプレミス中心）におけるインフラPL業務 自治体向けオンプレミス基盤案件にて、プロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。 ・仮想化基盤（VMware／KVM 等）の設計・構築・運用 ・ネットワーク（LAN／WAN、FW 等セキュリティ領域）の設計・構築・運用 ・技術面からのプロジェクト全体リード ・進捗・課題管理、関係者（メンバー・協力会社）との調整 ※すべてを自ら手を動かす必要はなく、知識をもとに判断・指示・推進ができることを重視しています。 ■経験に応じて、企画・提案フェーズにも参画 ご経験・志向に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。 ・オンプレミスソリューションの企画・検討 ・自治体向け基盤の提案活動 ・将来的なクラウド活用を見据えた構想検討 ■開発環境： 【基盤環境】 ・オンプレミス環境(VMware vSphere、Microsoft Hyper-V等) ・ネットワーク（LAN／WAN、FW 等セキュリティ領域） 【関連技術・知識領域】 ・クラウド環境（AWS／Azure 等） ※将来的なクラウド活用やハイブリッド構成を見据えた検討・構想に関与いただきます ■プロジェクト例： 対象：中核市以上の自治体（人口20万人以上） 体制：5～6名規模が中心 期間：1～2年の中長期案件 特徴： 複数案件を並行してリードする経験が積める 要件整理～設計方針検討～構築・運用まで一貫して関与 自治体を中心に仮想化基盤の設計・構築案件の割合が多いです ※プロジェクト規模も数億以上の中～大規模案件が中心です ■キャリアパス： 管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： １：インフラ領域（サーバーまたはネットワーク）における設計・構築・運用のいずれかの実務経験（3年以上） ２：下記いずれかのご経験をお持ちの方 VMware vSphere、Hyper-V等の仮想化基盤に関する実務経験 L2/L3スイッチ、FW等のネットワーク領域に関する実務経験 ３：ITプロジェクトにおいて、リーダー経験、または小規模チーム（数名規模）の取りまとめ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※特別休暇（出産・育児・生理）および病気休暇は、試用期間中は無給 ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
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給与
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＜予定年収＞ 692万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～511,000円 ＜月給＞ 432,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収・月収は月25時間の時間外相当を含む金額です ※該当者には住宅手当、子育て介護手当などを別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■NTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上できる研修制度 ※常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■時間外手当、子育て・介護手当、旅費 ■NTT企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■社内サークル制度 ■持家取得支援制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■健康診断（年1回） ■妊娠中の女性社員の通勤緩和
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休日（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇、育児休職、介護休職、議員休職 ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇は、試用期間中は無給
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