基礎・応用研究（化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【研究開発】自社基礎化粧品中心に基礎～応用まで担当◇年休131日・残業4.7h程/東証上場/退職金
＜東証スタンダード上場／創業以来、厳選した材料を使用し安全性の高い自社製品を開発・製造／休暇・福利厚生充実◎プライベートを大切に長期就業可／平均勤続年数20年＞ ■業務概要： 当社は、創業以来、厳選した原材料にこだわり、安全性と機能性の高い化粧品を自社開発・製造してきました。最新の皮膚科学をベースにした製品は長年お客さまから高い評価を得ています。今回は研究体制強化のため、化粧品研究開発の実務経験者を募集します。 ■業務内容： 自社開発研究所にて、基礎研究から製品応用まで幅広くお任せします。 ・培養細胞を用いた有用成分スクリーニング ・活性化合物の同定、作用機序解析 ・次世代シーケンサー等を用いたマイクロバイオーム研究 ・製品機能性評価のための新規評価法開発 ・細胞生物学・微生物学的知見に基づく有用性・安全性研究 ・学会発表、論文投稿、特許出願などの外部発信 ■組織構成： 研究員は約12名。20代後半～50代まで在籍しており、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しております。 ■この仕事の魅力： ・研究テーマの自由度が高く、「自分のやりたい研究」に取り組める ・成分研究から処方、評価まで一貫して関われる ・基礎研究成果を製品として世に届けられるやりがい ■働きやすさ： 夏季・年末年始・GWなど7日以上の連続休暇取得が可能。 17:10以降は業務状況に応じて退勤できるフリータイム制度を導入し、研究と私生活の両立を実現しています。 ■当社製品： 化粧品の研究開発から製造卸を事業とする化粧品総合メーカーとして事業展開している当社の商品は、スキンケア製品／メークアップ製品／ヘアケア製品／ボディケア製品／健康食品で構成されています。 https://www.ivy.co.jp/ ■当社の魅力： ◇常に真の美しさを考え、安全で良質な製品づくりを目指す当社は、「美しい肌」と「美しい生き方」を実現できる、製品づくりにチャレンジしています。 ◇製品づくりにこだわる当社は、成分研究や新素材の発見、DDS（ドラッグデリバリーシステム）概念の応用など、新技術の研究、製剤化技術を駆使した新製品開発にも積極的です。そしてISO9001を取得した自社工場で、徹底した品質管理のもと、品質の良い製品をお客様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化粧品の研究開発のご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 開発研究所 住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣金草1028-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:20～18:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 280,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は固定残業代として5時間分～10時間分を支給（超過分は追加支給） ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限46,200円まで／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年をもって最低の支給要件を満たす ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■東京化粧品企業年金基金（確定給付企業年金）加入 ■財形、従業員持株会、福利厚生倶楽部 ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休業、介護短時間制度等 ■ESOP（従業員向け株式交付制度） ■自社化粧品割引制度（定価の40％、年数回特別割引有） ■退職金制度：企業型DC ■結婚出産お祝い金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 夏季（9日）、年末年始（9日）、GW（8日）、創立記念日（10/1）、特別休暇（慶弔・永年勤続等、当社規程による） ※1週間以上の連続休暇取得可能。 ※有給取得もしやすい風土です。
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