設備立ち上げ・設計（電気・制御設計）
職務内容
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仕事内容
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【千葉/佐倉】工場電力インフラ（受電・高圧）設計・立ち上げエンジニア／時価総額約6兆円
～AI需要のため業績好調／ご経験に応じてアシスタントマネージャー～管理職ポジションとなります／フレックス／プライム上場～ ■業務内容 製造設備に供給する基幹インフラ（電気）を安全かつ安定的に供給するための設備の設計と導入、また、導入した設備の運用、保守、改善業務 ■期待値役割等 インフラ設備の担当者として、設計・開発を行い、設備担当や依頼元（主に研究開発部門、事業部門）エンジニアと連携し、安全、安定に供給可能なインフラ設備を導入する。 ■業務の面白み・魅力 お客様の求める事を、「自分で考え」「設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びや顧客満足を実感する事ができる。また世の中の最新技術に触れることができる。 ■募集部署のビジョン 事業環境変化に柔軟に対応できる集団になる。社内顧客のやりたいことを具現化する集団になる。新技術・独自技術の開発と導入により、差別化された生産技術を事業密着で共創し、事業競争力を高めている。 ■所属のミッション・業務 社内顧客のフロントに立つ設備技術部は生産技術部門内のシーズ、世間の技術動向とそのコストを的確に把握し、QCDSEを満たす最適な設備を提供することでものづくり力の強化に貢献する。フジクラ及びフジクラグループの各事業に密着し、国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、(1) 設備を導入する (2) 設備を改善する。 ■キャリアパスイメージ インフラ設備の担当エンジニアとしてキャリアを積み、設備部門/海外生産拠点など経験を経て設備技術のスペシャリストになっていただきたい。より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。海外駐在、他部門への異動も可能です。 ■職場長から応募者へのメッセージ 生産拠点にある設備の安定稼働や安全確保といった責務を担い、事故や停止を未然に防ぎ組織全体の信頼性を支える業務です。インフラ系の専門家として周囲からの信頼を得ることで、仕事にやりがいを感じられると思います。 ■休日や福利厚生： ・年間休日は121日 ・在宅：職場と適宜相談可能です。 （コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定） ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般的なPC操作 ・受変電設備や電源設備の更新や増設の実務経験 ・関連法規の知識 ・第3種電気主任技術者 ・将来的にTOEIC(R)テスト550以上が必須（管理職昇格に必要となります） ■歓迎条件： ・第2種電気主任技術者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 佐倉事業所 住所：千葉県佐倉市六崎1440 勤務地最寄駅：各線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■常勤正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～610,000円 ＜月給＞ 490,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■社内規定あり 住宅手当：■借上社宅制度の利用になります 寮社宅：■借上社宅制度あり、社内規定あり 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■65歳まで延長制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成 ■個別育成計画に従ったOJT ■階層別、職能別集合研修 ■自己啓発への積極的援助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、従業員持株会(奨励金有)、慶弔見舞金、業務上災害特別補償 ■通勤途上災害特別補償、保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン、 育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務(小学校3年生を修了するまで)、「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟 ■「健康経営優良法人2018~ホワイト500~」に2年連続認定 ■「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定 ■禁煙：23年度末までに構内全面禁煙化を実施(本社は22年10月1日から)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等 【休日補足】有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日 入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）
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