データサイエンティスト・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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AI・データコンサルタント(マネージャー候補/高度有識者)◆企画構想から実装まで<1110>【法人】
★AI・データを活用した経営,事業,業務課題の解決／社内外との連携で最上流から下流まで一気通貫支援／AIやデータに関する専門性を高められる／働き方◎★ ■ポジション概要 AIを前提とした経営や事業戦略の立案、業務改革などに課題を抱える顧客に対して、AI・データ領域のプロフェッショナルとして課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 単なるコンサルティングではなく、「データを活かして、より良い事業・意思決定を実現する」、をミッションとし、社会実装まで見据えた一気通貫での支援をしていきます。 ■支援テーマ ・データ・AI戦略、ロードマップ策定 ・データドリブン経営・業務改革 ・AI・生成AI・AIエージェント活用 ・データ分析・可視化 ・データ活用組織・CoE立ち上げ ・チェンジマネジメント、人材育成 ・データプラットフォーム構想・構築 ・データマネジメント・データガバナンス ■顧客 製造・流通小売・物流・エンタメ・製薬などの幅広い業界を顧客とし、その多くが日本を代表する大手企業となります。 ■案件事例 ・製造業における全社データ活用基盤構築、サプライチェーン高度化 ・流通・小売業におけるデータドリブンマーケティング改革 ・通信業界におけるAIエージェント活用基盤構想・導入支援 ・航空業界における全社データ活用推進、データ活用組織立ち上げ、データ整備 ・人事・組織データを活用した人的資本経営支援 ・全社データマネジメント・データガバナンス高度化 ■ポジションの魅力 （1）コンサルファームとは異なり、企画構想フェーズに留まらず、その先の「社会実装」まで伴走支援ができる。 （2）日本を代表するIT企業集団であるＮＴＴデータグループのノウハウ・アセットを活用し、様々なテーマ・課題の解決が可能。 （3）自社のＲ＆Ｄ組織やシステム開発部門、国内外のグループ各社、アライアンスを組んでいるベンチャー企業などとも協力してプロジェクトを推進。 多様なプロフェッショナル人材から多くの知見を学ぶことが可能で、高い専門性を身に付ける機会も豊富。 （4）配属事業本部の独自の研修プログラム(座学,動画,ワークショップなど)、勉強会を始め、OJT,OFFJTの両面からサポートしており、コンサル未経験者でも安心して活躍できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方 ・データ活用・データ分析プロジェクトのリードまたはマネジメント経験 ・AI・データ活用に関するコンサルティングのリードまたはマネジメント経験 ・AI・BI・クラウド等を活用したシステム開発のリードまたはマネジメント経験 ・データ基盤、分析基盤、データプラットフォームの構想・設計・構築のリードまたはマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,070,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,070,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99.2%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 ＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
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