金融個人営業・ファイナンシャルプランナー
職務内容
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仕事内容
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※未経験歓迎【松山／転勤なし】営業◆各種保険の提案／研修充実で安心◆年休130日／残業ほぼなし
※研修期間中は、損害保険業に係る業務の代理および事務の代行を行う、東京海上日動火災株式会社へ在籍出向となります。 研修終了後も先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務内容： 主に個人・法人のお客様に対して、当社の取り扱う各種保険のご提案業務を担当いただきます。 お客様が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。 既存のお客様への提案・フォローが中心となります。 ■業務詳細： ＜営業スタイルについて＞ ・まずは、既存顧客の更改装務への同行を通じて業務を習得いただきます。 ・1日4～5件の面談があります。 ・担当エリアは近隣の市町村がほとんどなので、アポイントメントの組み方によっては同じ町内で完結する場合もございます。 ・訪問面談とweb・電話面談の割合は6：4程度です。（お客様のご希望に合わせて対応します。） ・主に社用車を利用しての営業です。 ・平日の営業時間外や土日のお客様対応は推奨しておりません。どうしても発生する場合には中抜け等で対応しています。 ＜営業支援体制について＞ ・営業担当の方が面談に注力できる環境です。 ・お見積もり書や提案書などはオフィスの方と一緒に作成します。 ＜事故対応方針について＞ ・事故の一次受け付けは基本的に当社の事故専用ダイヤルにかかってきます。 ・事故対応は営業スタッフが当番制でメイン担当として対応しています。 ・事故現場への急行、状況確認もしております。 ・時間外の事故発生頻度は会社全体で1年間に20件程度です。 ■育成制度について： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質。TOP QUALITY & VALUEの認定を受けている当社。 未経験の方は入社3か月目以降から1年間の東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。 ■組織構成： 【営業】20代男性2名、30代男性2名、50代男性3名、60代男性2名 【営業兼事務】40代女性1名 【事務】40代女性1名（パート勤務）、50代女性1名、総務（男性1名）、経理（女性1名） ■働き方： 有給休暇の支給は入社半年後からですが、ご家族やご自身の体調不良等でのお休みについてはお気軽にご相談ください。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 営業・保険業界未経験OK ■必須条件： ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市祓川2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近隣の東京海上日動支社 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブ分を半期ごとに支給（生命保険の新規契約について、初年度手数料の30～70％を半期ごと（7月・12月）） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし ■月収モデル：月給25万円（未経験者・27歳・1年目） ■年収モデル：年収330万円（3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 寮社宅：借り上げ社宅制度あり（対象や空き状況は個別に相談） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 雇用延長制度あり（70歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得支援制度（金融系資格について、受験費用全額会社負担） ＜その他補足＞ ■携帯、PC、タブレット、社用車貸与 ※社有車で通勤し、会社カードでガソリン補充 ■電話当番手当（平日3,000円・土日祝8,000円） ■時間外事故対応手当（1件5,000円・2件目以降1件当たり8,000円） ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■制服（女性のみ・選択可） ■副業：要相談（保険との関連性があれば可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 年末年始（平日5日程度）、GW、夏休み（1日休業＋7月～9月で2日間自由選択）、有給休暇（半休取得可）、産・育休（実績あり）
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