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製品開発(有機)

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エス・イー・アイ株式会社
¥5,000,000 - ¥10,000,000 /年3週間前まで 2026/12/12
正社員

職務内容

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仕事内容

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【津市】電池エンジニア|リチウムイオン二次電池の開発/評価

~自動車産業のEV化など『脱炭素社会・未来社会への実現』に貢献!成長産業の電池開発をお任せ/東証プライム上場・大阪ガスグループ~ ■職務内容 当社にてリチウムイオン電池の試作・受託開発をお任せします。成長産業である蓄電池市場の試作段階に携わることができる貴重なポジションです! 【業務詳細】 お客様からいただく開発テーマ・製品仕様について、電極スラリー作製・スラリー塗工・セル組立・評価解析まで、一貫した試作評価を通して、モノづくりの開発支援を行います。 ■職務の魅力・特徴 ・蓄電池市場は、再生エネルギーの貯蔵・エンジンからモーターへの電動化を実現する技術力で、2030年に40兆円・2050年に100兆円とされている成長市場です。 ・当社が携わる電池開発は上流工程(材料・部品・研究・開発)です!案件は年々増えており、特に自動車業界のEV化に伴い、事業成長が見込まれております。 ■働く環境 ・土日祝休み×年休130日で仕事もプライベート充実 ・製品試作に必要なフレキシビリティ・操作性を備えたオリジナル設備で、2025年には新社屋が完成予定です!常に新しい技術をキャッチアップできる組織体制を作り上げております。 ・大阪ガスグループに参入後、福利厚生も拡充中♪福利厚生倶楽部(リロクラブ)や年間10万円の自己啓発補助(書籍購入・英語学習・オンライン動画学習)を始め、社員の声をもとに導入を進めております! ■会社の魅力・特徴 ・三重県津市にて約20年以上にかけてリチウムイオン電池の試作開発(顧客から新しい材料をいただく~電極化~評価)に特化してきました。 ・電池開発では電極が重要と言われており、当社は電極において国内有数の技術力を誇っており、欧州の自動車会社・アメリカの材料スタートアップ・国内の有名大手企業(自動車・電池セル・材料)など多岐に渡る産業の技術開発に携わっております。また、東証プライム上場の大阪ガスグループに2024年より加入!都市ガス事業で国内2位のシェアを持ち、再生可能エネルギー分野でも積極的な事業を展開する企業のため、今後、より安定した経営基盤の下で、新しい技術開発に取り組める環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・電池開発の実務経験をお持ちの方 ・高度な専門知識は不要ですが、これからの産業の要である電池に関する関心があり、キャリアアップの意思がある方 【歓迎(WANT)】 ・リチウムイオン電池に関する知見や知識、開発業務経験 ・英語力(海外顧客とメールでやり取りできるレベル) 【求める人物像】 ・主体性とスピード感をもって業務を推進できる方 ・最先端の開発に携わりながら、自身のスキルを高めたいという意欲のある方 <語学補足> 海外顧客とのメールやり取り、打合せは日常業務です。OJTで英語スキルを磨いていただけます。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市久居新町862-2 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/久居駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給: 年1回 (6月) ■賞与: 年2回、計4~5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) /月額20,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり 65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT含む研修制度有 <その他補足> ■リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■土日祝休み ■夏季休暇・GW・年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇

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