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組立・その他製造職

Other
有限会社岸川製作所
長崎市, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年4週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【長崎市】品質保証~新幹線や食品製造機械を支える~◆R7年に新オフィス完成◆大手企業との安定取引

◇◆R7年にモダンな雰囲気の新オフィスへ/新幹線や食品製造機械を支えるモノづくり企業 品質を守る“最後の砦”として活躍する【品質保証担当】募集 ■仕事内容 新幹線の空調設備やコンビニのおにぎり製造機械など、私たちの生活に欠かせない製品を支える金属部品の品質保証業務をお任せします。 自社工場で製造された製品がお客様の手に渡る前に「問題がないか」「仕様通りの精度か」を確認する、ものづくりに欠かせないポジションです。 単なる検査作業ではなく、製造工程全体を見ながら品質向上に関わることができ、“品質を守る最後の砦”として大きなやりがいを実感できます。 ● 主な業務内容 ・チェック項目/図面に沿った完成品の品質検査・測定 ・加工精度や外観の確認 ・製造工程の確認、品質記録の作成 ・不具合発生時の原因追及 ・再発防止策の検討・改善提案 ※製造部門と連携しながら業務を進めます ■当社で製造しているもの 当社の技術は、幅広い分野で活かされています ▼交通産業用部品 ・新幹線の空調など ・プラットホーム柵 ▼食品産業用部品 ・コンビ二おにぎり成型機 ・麺製造装置 ・パッケージ装置 そのほか、発電機・送風機の部品やお客様のニーズに合わせた オーダーメイドの金属加工にも柔軟に対応し、高い評価を得ています。 ■組織構成 ・品質・製造関連スタッフ:30代~40代中心 ・部署を越えて相談しやすい、穏やかな社風です ・女性社員も多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です ■働く環境・魅力 ● 2025年完成の新オフィス 観葉植物を備えたモダンな空間で、作業環境も充実しています ● 午前・午後に各15分の休憩あり 集中とリフレッシュのメリハリを大切にしています ● 部署間の連携が良く、相談しやすい風土 ● 安定した取引基盤を持ち、長く働ける環境 ■企業について 有限会社岸川製作所は、新幹線の空調設備やコンビニ向け食品製造機械、 半導体装置、医療機器など、社会インフラを支える精密板金部品の製造を手がけるメーカーです。株式会社安川電機をはじめとした大手企業との取引実績も多く、経営基盤は安定。2025年には新社屋が完成し、設備・職場環境ともにさらに充実しました。

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・測定や品質保証の経験をお持ちの方(業界・年数不問) └安全衛生責任者、安全管理者選任時研修の資格があれば活かせます。 ◎求める人物像 ・仲間を尊重し、チームワークを大切にできる方 ・小さな異変などを見逃さない危機管理意識のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:長崎県長崎市神ノ島町3-526-64 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:169時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

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給与

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<予定年収> 439万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~255,000円 固定残業手当/月:55,350円~75,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 304,350円~330,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(夏・冬)昨年度実績3か月分~5か月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2.5万円を上限とし支給 家族手当:社内規定により支給条件あり 住宅手当:社内規定により支給条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時に安全教育・板金基礎教育を実施 ■自己啓発及び社外研修参加費援助 <その他補足> ■永年勤続表彰 ■誕生月祝 ■簡易トレーニングルーム ■通勤手当(有料道路利用の場合5,000円/月を上限に支給)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ◆会社カレンダーにより月1~2回程度土曜出勤する月あり ・年末年始休暇:7日前後 ・GW休暇 ・夏季休暇(4日前後) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・有給休暇

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