その他設備施工管理
職務内容
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仕事内容
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【大阪/未経験歓迎】医療ガス設備の施工管理※プライム上場G/基本出張無し/年休125日
「専門スキルを身につけ手に職をつけたい」方におすすめ！病院で使用される「医療ガス設備」の工事が安全に進むよう、図面作成や工事の管理を行うお仕事です。 ※医療ガスとは、酸素など患者さんの治療に欠かせないガスのこと。 病室や手術室へ安全に供給するための設備づくりを支える仕事です。 ＼この仕事の魅力／ ★知識0からCADスキルが身につく ★病院に欠かせない設備に携わることで、医療現場を陰から支えられる社会貢献性 ★東証プライム上場グループでの安定した経営基盤 ■仕事内容 入社後1，2か月は、大宮営業所での研修からスタート。（住居費は会社負担・帰省手当あり） CADの操作方法や図面の見方など基礎から学べるため建設業界や医療業界の経験は必要ありません。 実際に現在活躍している社員の9割以上が未経験で入社しており、2～3年かけて一人前へ育成する体制を整えています。 入社後は以下のお仕事をお任せします。 ・CADを使用した図面作成 ・配管や設備のレイアウト確認 ・工事会社との打ち合わせ ・工事スケジュールの確認 ・完成後の検査立ち会い 施工管理と聞くと現場中心の仕事をイメージされるかもしれませんが、当社ではCADによる図面作成業務も多く、デスクワークと現場業務の割合はおおよそ半々です。 図面作成には「AutoCAD」や「Tfas」といった専門ソフトを使用しますが、入社後の研修で基礎から学べますのでご安心ください。 ■入社後の流れ ・入社～1年目 大宮営業所で研修を実施。 CAD操作や図面作成、設備知識などを基礎から学びます。 ・2年目以降 先輩社員のサポートのもと、小規模案件から担当。 少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・独り立ち 2～3年を目安に担当案件を持ち、一人前を目指します。 ■働き方 ・担当エリア：関西（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） ・大阪営業所を拠点に現場へ訪問 ・宿泊を伴う出張は月1～2回程度と少なめ ・土日出勤時は振替休日を取得（取得率100％） ・残業は月平均30時間程度 ・緊急呼び出しほぼなし ・年間休日125日 ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは医療業界に貢献する老舗企業であり自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・CAD操作（施工図作成）経験をお持ちの方 ・現場管理経験をお持ちの方 あくまでも歓迎条件であり、未経験歓迎です。 ＜職種未経験歓迎！・業界未経験歓迎！＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江の木町27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～224,000円 固定残業手当/月：47,109円～52,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,109円～276,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月） 【未経験入社事例】 ・飲食業（調理）／アルバイト10年／420万円 ・建設業／社会人歴2年未満／430万円 ・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限100,000円／月） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：0～30,000円 寮社宅：独身者借上住宅制度（対象者は社内規程に準じる） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修 ・フォローアップ研修 ・3ヶ年ロードマップ研修 ・エリア勉強会 ・メーカーメンテナンス研修 ・資格取得手当金（30,000～150,000円） ＜その他補足＞ ■地域調整手当（対象者は社内規程に準じる） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■親和会（懇親イベント費） ■結婚出産祝金 ■確定給付年金 ■永年勤続表彰 ■健康診断／予防接種 ■携帯／PC／ユニフォーム支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与） ※土曜・日曜出勤が不定期にあります。振替休日の取得が可能です（奨励金あり）。
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