機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【香川／未経験歓迎】インフラ設備の製造スタッフ※成果次第で早期昇格可能｜夜勤・転勤無｜年休122日
◆◇浄水場・ごみ処理施設・バイオマス発電設備など、社会インフラを支える大型機械設備の製造職｜夜勤なし｜将来のリーダー候補募集◇◆ ■業務内容 当社では、水処理施設や環境プラントで使用されるコンベアやホッパーなどの大型機械設備を製造しています。 お任せするのは、鋼材の加工から溶接・組立までを担当するモノづくりの仕事です。 【具体的には】 ・鋼材の受入れ、切断加工 ・穴あけ、開先加工 ・部材の仮組立 ・半自動溶接、アーク溶接 ・歪み取り、仕上げ作業 ・設備組立、出荷前検査 ■製造設備例 ・各種コンベア（ベルトコンベア、バケットコンベア等） ・ホッパー設備 ・カットゲート ・沈砂洗浄機 ・小型浄水装置 など 一点モノのオーダーメイド設備も多く、毎回異なるモノづくりに携われます。ライン作業ではなく、図面をもとに設備を形にしていく醍醐味があります。 ■入社後の流れ ご経験に応じて、得意な工程からスタートしていただきます。 製缶・溶接経験者の方には即戦力として活躍いただきながら、当社独自の製品知識や製作方法を習得いただきます。 また、設計部門や施工部門とも日常的に連携しており、自分が製作した製品がどのように現場で設置・運用されるのかまで理解できる環境です。 単なる製缶工ではなく、「設備全体を理解できる技術者」へ成長できます。 ＝求人のポイント＝ 【若手が活躍する製造部門】 製造部門の平均年齢は30代前半。 年齢よりも実力や主体性を評価しており、20代でリーダー、34歳で工場長へ昇格した実績もあります。 【夏場はサマータイム勤務】 製造部門では夏季限定でサマータイム制度を導入しています。 勤務例：6:00～15:00。涼しい時間帯に集中して仕事を行い、15時には退社。社員からは ・子どもの迎えに行ける ・家族との時間が増えた ・役所や病院に行きやすい など好評の制度です。 【100億企業を目指す成長フェーズ】 当社は現在、「100億企業構想」を掲げ事業拡大を進めています。 安治工場の本格稼働も見据え、今回は欠員補充ではなく将来を見据えた増員募集です。工場拡大フェーズだからこそ、リーダー、工場長、マネジメント職などのポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・製造業の就業経験 ■歓迎条件： ・製缶、溶接、板金加工いずれかの実務経験 ・ガス切断のご経験をお持ちの方 ・図面（製缶図）に触れられたご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神山工場 住所：香川県木田郡三木町鹿庭1733-1 勤務地最寄駅：ことでん学園通り駅 受動喫煙対策：その他（ 屋内原則禁煙、敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：220,000円～300,000円 ・基本給：220,000円～300,000円 ・残業手当は業務手当として時間外労働分を支給
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 完全月給制ではなく月給日給制です。月間想定勤務日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収内訳：基本給＋諸手当（業務手当等） ※上記はあくまでも想定です。 ※年齢・経験等により優遇します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生欄参照 家族手当：子供手当：18歳年度末まで1人当たり月5,000円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 業務に必要な資格は会社の補助あり ・車両系建設機械の技能講習及び特別教育 ・移動式クレーン運転士免許 ・1級・2級土木施工管理技士 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・中小企業退職金共済加入（入社2年経過のち） ・通勤手当（距離で変動/上限月3万円※片道45kmを超えての上限） ・制服貸与 ・役職手当 ・出張手当 ・資格手当 ・健康診断 ・三共ワイガヤ会（24,000円/年） ・ハイパーメディカル加入（AIG損害保険） ■感染症対策の取り組み ・消毒液設置 ・定期的な洗浄、消毒 ・定期的な換気
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW休暇（過去実績11日）、夏季休暇（過去実績6日）、年末年始休暇（過去実績9日）、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
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