プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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【大阪／電通G】プロダクションマネージャー◆CM映像の大規模案件多数◆フレックス・実働7ｈで働き方◎

【テレビCMやプロモーション映像制作／PCログで残業管理を徹底！／所定労働7ｈ・平均有給取得日数13日越えで働き方◎】 〇電通グループで広告制作事業に注力する会社／有名作品多数／制作に携わった作品が世界的な広告祭で多くの賞を受賞 〇日本最大級の広告代理店のクリエイティブ部分を担う企業／電通グループの安定基盤で腰を据えて成長できます。 ■仕事の内容： 映像コンテンツを中心にプロダクションマネジメント（進行管理）をお任せします。 企業や新商品・サービスのテレビCMやプロモーション映像、オンライン動画など、映像コンテンツを中心に、企画・プレゼン段階から撮影、編集、完成、納品まで、コンテンツ制作に関わる全プロセスの進行管理など ■研修体制： 研修１週間受講後、現場のOJTとなります。 チーフPMのフォローのもとアシスタントPMとして業務をスタートし、経験を積みながらチーフPMを目指していただけます。 ■魅力： 日本を代表する大手企業や世界各地に拠点を持つ海外企業が多く、案件によってはワールドワイドなプロモーションに携われるチャンスもあります。 ■働き方： ・ハイブリッドワークを導入しているため、オフィス出社×在宅勤務を組み合わせ、仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。 ・案件の閑散期のタイミングで5連休をとる社員もおり、柔軟な働き方が叶う環境です！ ・産育休の復帰率も高く子育てについても理解のある環境です。 ・PCのログを取られており、月の勤務時間は180時間以内と会社全体として残業管理を徹底しております。 ※原則22時～5時は業務を行いません ■当社の強み： テレビCMをはじめとする映像コンテンツ、ポスターや新聞・雑誌広告などのグラフィック広告、Webサイトやデジタルテクノロジーを起点とする体験コンテンツなど、さまざまな領域のコンテンツを高い品質でプロデュース、企画制作できることです。 9つの専門性（プロデュース／映像ディレクション／プランニング&コピーライティング／デザイン／Web／デジタルエクスペリエンス／グローバル／撮影・照明／スタジオ運営・機材）を掛け合わせ、時代とともに変化するニーズにスピーディーに対応できるよう、常に新しい技術・手法・ワークフローにチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CM制作経験がある方 ■歓迎条件： ・Adobe Illustrator／Photoshop／Premiereの基本操作 ・Microsoft Word／Excelの基本操作

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 新関西オフィス 住所：大阪市中央区北浜１丁目５番５号 大阪平和ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新関西オフィス 住所：大阪市中央区北浜１丁目５番５号 大阪平和ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により上記の範囲内で決定 ※上記年収は40時間分の残業を想定しております。 ■賞与実績：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■中途入社研修 ■自己啓発費用補助制度 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■健康診断・人間ドッグ費用補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ドリンク無料（ウォーターサーバー／コーヒー）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始（12／29～1／3） ■リフレッシュ休暇（年2日） ■その他、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇など）