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評価・実験(機械)

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高砂電気工業株式会社
名古屋市緑区, 日本¥3,000,000 - ¥4,500,000 /年3週間前まで 2026/12/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】品質保証(検証・測定)※年休124日/残業平均20h/グローバルニッチトップ企業100選出

~研修&育成充実で安心!「細胞から宇宙まで」をテーマに医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍~ ■仕事内容: 当社製品であるバルブ・ポンプの品質保証を担当していただきます。 ・既存製品の仕様変更時の性能検証業務 ・サプライヤー変更など4M変更に関わる製品/部品の測定や検証 ・調査・検証結果の報告書作成 ※担当案件によりますが、検証測定業務と報告書作成業務の割合は5割ずつとなります。 ※使用検査ツール例:リークテスター、マルチメーター、ノギス、マイクロメーター、ダイヤルゲージ、三次元測定器 ■当ポジションの魅力: <キャリアアップ> 単なる検査にとどまらず、仕様変更やサプライヤー変更時の検証、根本原因分析など、品質保証の中核を担う重要なポジションです。当社製品の性能を保証し、お客様にベストな製品をお届けするための大切なお仕事です。 <働きやすい環境> 年休124日/土日祝休み/産育休取得率100%/月平均残業20時間程度 ■製品について: ・バルブの構成部品点数平均10-15点、手のひらサイズの小型耐薬液用バルブが主力商品で、製品総数は1万機種を越えています(新規製品数/年間400個)。 ・小型バルブは、高耐食性、耐熱性、高耐圧、耐薬品性、低消費電力という特徴があります。 ・カスタマイズを得意とし、複数の電子機器を組み合わせた流体モジュールにも取り組んでいます。 ■当社について: ・小型・高耐食・省電力なバルブを中心に、10,000種類以上(国内トップクラス)に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています。 ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・機械電気に関する知見をお持ちで、寸法検査等、検査機器を扱った経験がある方 ■歓迎条件: ・日本語ビジネス中級レベル以上 ・客観的データに基づいた説明ができる論理的思考力がある方 ・表層的な事象にとらわれず、根本原因の究明や改善処置後の有効性確認を行う等、長期・上位工程から物事を捉え対処できる方 ・違う立場・目線である他部署(製造部門、設計部門)とも円滑にコミュニケーションがとれる方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若66 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/野並駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はありません。

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給与

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<予定年収> 330万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:20,000円~55,000円 <想定月額> 192,000円~227,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■ジョブ級制度: ◇月給:基本給+スキル給+ジョブ給の3つの要素から構成 ■別途手当有:食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円※会社規定による 家族手当:配偶者10,000円、子20,000円/人 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上勤務後 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 ※講習の情報、費用、助成などチャレンジ精神をサポート。週に一回中国語の講師を社外から招き語学講習を開催。無料でネイティブの先生のレッスンが受けられます。 <その他補足> ■社員持ち株制度(入社1年以上) ■資格取得奨励金制度、特許出願・取得報奨金制度、制服一部貸与、乳飲料支給 ■教育制度:海外語学留学制度(イギリス・オーストラリア・カナダ・中国)、社内語学レッスン(中国語)制度、他、各種研修等 ■食事手当:会社指定の弁当に対し、1食220円支給 ■インフルエンザ予防接種補助 ■医師によるオンラインの無料健康相談サービス(first call) ■フリーWi-Fiスポットあり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始(7日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇 ■年次有給休暇:入社3ヶ月経過後より付与 ■産休・育休制度あり

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