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プロジェクトマネージャー(インフラ)

Technology
コベルコシステム株式会社
東京都, 日本最低 ¥7,000,000 /年3週間前まで 2026/12/16
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/週2リモート相談可】SE(リーダー候補)◆グループ外顧客向け/神戸製鋼×IBM◆福利厚生充実

【独自ソリューションを武器に業界を問わずシステム構築をリード/成長とチャレンジ精神を重視/高い品質基準と働きやすさが特長の環境です】 ■業務概要 当社のシステムエンジニアとして、主に業界問わず各種企業向けのシステム開発プロジェクトでプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして活躍いただきます。独自のソリューションや自社開発ツールを活かし、要件定義から設計・開発・導入、アフターサポートまで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細 ・金融、製造、官公庁、エネルギー業界など、様々な業界の顧客案件に参画 ・要件定義、基本設計等の上流工程を中心に、お客様との折衝や課題解決 ・プロジェクト進行管理(50~300人月規模)、パートナー管理、品質管理 ・自社ソリューション(例:レガシーからJavaへの変換ツール等)を活用した提案 ・AI駆動型開発や新技術導入に向けたプロジェクト推進 ・プロジェクト終了後の保守・運用支援業務(適性・希望に応じて) ■扱うサービス 自社開発ソリューション(例:FREEKS)、AI関連技術、業務システム全般 ■組織構成 東日本・西日本に複数グループがあり、10~13名規模のチームで運営。案件に応じて他部門と連携する場合もあります。 ■業務の魅力 上流工程や大規模案件に挑戦できるほか、AI等の最新分野にも積極的に関われます。高い品質基準の下で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■教育体制 社内認定制度や多様な研修、IBMの研修受講、資格取得支援など教育投資が充実しており、入社後も着実にスキルアップできます。 ■就業環境 週2日程度の在宅勤務やフレックスタイム制を導入。残業は月20~25時間程度。住宅手当や各種福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス サブリーダーからリーダー、PMへのステップアップ、また新規領域や新技術プロジェクトの推進役も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業種を問わず幅広い顧客と取引し、安定した経営基盤とチャレンジを後押しする風土。最新ITノウハウ×品質へのこだわりでプロフェッショナルを目指せる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・オープン系言語を用いた開発経験 ・リーダー経験 ■歓迎条件 ・金融系業務知識(特に損害保険・生命保険)

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勤務地

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<勤務地詳細1> 東京本社(最新) 住所:東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2(9階) 勤務地最寄駅:JR山手線線/高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京都内 顧客先 住所:東京都港区 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし

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給与

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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項はありません <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~503,000円 <月給> 280,000円~503,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:有扶者4.0~6.8万円、単身者2.3~4.0万円 寮社宅:独身寮のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度やIBM研修、豊富な教育制度あり。年間6~8億円の教育投資実績。 <その他補足> 社員会、在宅勤務制度、資格取得支援制度、IBMの研修を受けることができます

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 祝日・年末年始休暇あり。124日休み。休日出勤は基本ありません。

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