装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【田町】エネルギー×AI社会を創るプロジェクト営業 ※急成長市場を牽引する新規事業領域への参画！
【成長市場であるデータセンター領域において、営業にとどまらず事業開発・提携・プロジェクト遂行まで担うポジション。グローバルかつ複雑な案件を主導し、価値創出をリードする役割です！】 ■採用背景 データセンター市場の拡大を背景に、2023年に立ち上がった本組織は2026年に事業部化。基盤構築フェーズから次の成長段階へ進むため、専門性を持つ人材を募集します。 ■業務内容 次世代データセンター向け冷却・電源・統合制御ソリューションにおいて、事業推進から営業、プロジェクト遂行まで横断的に担います。海外拠点の体制構築・運営や、パートナー企業と連携した共同事業の企画・推進を通じ、事業基盤の拡大に関与します。営業活動では国内外の顧客に対し、課題に応じた提案から受注、プロジェクト進行まで一貫して担当。加えて、見積作成やコスト管理、プロポーザル作成、契約交渉支援も担い、案件の成立と遂行を主導します。社内外の多様な関係者（海外含む）と連携しながら、複雑な利害を調整し、長期案件を推進する実行力と論理的コミュニケーション力が求められます。 ■業務の魅力 ・事業立ち上げフェーズで、ビジネスモデル構築から関与可能 ・グローバル案件や業界トップ企業との協業など、高難度テーマに挑戦できる ・営業・事業開発・プロジェクト推進を横断し、キャリアの幅を広げられる ■働く環境 2023年に発足した新組織。異なる領域から集まったメンバーが知見を持ち寄り、意見交換を行いながら事業を推進。中途入社者もなじみやすい環境です。 ■働き方 ・リモート可（週1回出社） ・フルフレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 ■キャリアパス 営業起点から、事業開発やグローバルプロジェクトマネジメントへと役割を拡張可能。将来的にはパートナーリングや事業戦略を牽引するポジションを担えます。 ■当社について 同社は、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データセンター向けの法人営業経験 ※受変電設備、発電機、空調設備、ネットワーク機器、サーバー製品等の取り扱い歓迎！ ■歓迎条件： ・契約等文書作成能力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト（R）650点以上の語学力） ・国内または海外におけるEPCプロジェクトの契約交渉、プロジェクト遂行 ＜語学補足＞ ＜歓迎＞ 英語によるビジネス対話能力、文書作成能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 田町タワー 住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～600,000円 ＜月給＞ 275,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人11000円、2人以降＋4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり
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