装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【丸の内／在宅可】AI・クラウド市場の成長を支えるプロジェクト営業＜空調・サーバー製品の経験歓迎＞

【成長市場であるデータセンター領域において、設備～システムまでコンサルティング営業！営業戦略・計画の立案、顧客への提案までを担う！】 ■採用背景 市場拡大が続くデータセンター分野において、当部門は2023年発足、2026年に事業部化した成長中の組織です。基盤構築から拡張フェーズへ移行する中、専門知見を持ち事業推進を担う人材を募集します。 ■業務内容 データセンター領域のインフラ設備に関するサービス営業を担います。営業戦略・計画の立案から顧客探索、提案、見積・交渉、受発注、納品、請求、アフターフォローまで一連のプロセスを主体的に推進。加えて、社内の既存アセットや開発技術、外部パートナーのソリューションを組み合わせ、新たなサービスメニューの開発やビジネスモデル構築を行います。複数の社内外ステークホルダーと連携し、顧客課題の構造化から解決策の設計、実装までを主導する役割です。プロジェクトを俯瞰しながら進行管理を行い、長期的な関係構築と継続的な価値提供を実現していきます。 ■業務の魅力 ・事業立ち上げ～拡張期における上流関与が可能 ・既存資産×技術×外部パートナーで新たな価値を創出できる ・グローバル展開を見据えたダイナミックな事業推進に関われる ・省エネニーズの高い分野で社会的意義のある取り組みに貢献 ■働く環境 異なる製品領域・職種のメンバーが集まり、知見を持ち寄りながら議論できる組織です。新設部署のため風通しが良く、役割にとらわれず意見発信しやすい環境です。 ■働き方 ・リモートワーク可（週1回出社） ・フルフレックスタイム制 ・国内外への事業展開あり ■キャリアパス サービス営業としての実績を基盤に、事業開発やビジネスモデル設計へと領域を拡張可能。将来的にはグローバル案件の推進や組織リードなど、スケールの大きな役割を担えます。 ■当社について 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データセンター向けの法人営業経験 ※受変電設備、発電機、空調設備、ネットワーク機器、サーバー製品等の取り扱い歓迎！ ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験 ・TOEIC(R)テスト（R）テスト650点以上の語学力 ＜語学補足＞ ＜歓迎＞ TOEIC（R）テスト650点以上の語学力・コミュニケーション力があると望ましい。

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田町タワー 住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～600,000円 ＜月給＞ 275,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人11000円、2人以降＋4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり