管理会計
職務内容
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仕事内容
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管理会計マネージャー◆生保の予算策定・業績分析/英語力活用/フレックス有・相談可
■部署の説明 Financial Control & Management Divisionは会計、支払業務、経費管理、財務・規制報告、税務、マネジメントレポーティング、そして企画・分析に関する事項を担当しています。当部署において、本ポジションは管理会計およびマネージメントレポーティングチームの各重要なタスクを担っていただきます。 ・経費に関する月次・四半期・年次決算および外部報告資料の作成 ・経費の管理会計およびローカル/グループへのレポーティング ・中期経費予算の策定、実績分析、コストコントロール ・計画進捗管理および最適投資に向けた助言 ・全社向けマネジメントレポートの作成・報告 ・中期計画策定プロセスのリード ■職務内容 以下の業務の実行を担います。 1)会社費用管理 【費用における決算業務の実行】 ・会社全体の費用における月次・四半期・年次決算業務とそれに付随するコントロールの強化 ・費用に関する実績分析 ・消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応 ・会社費用における会計規程のレビュー・更新、経理処理手順書のレビュー ・各種本社レポーティングのレビュー 【費用にかかる会計や税務方針の提案・監督】 ・NN Groupやその他会計基準に則った内部会計規則の管理・監督 ・会計処理マニュアルの見直しと更新 ・その他、会計および税務判断における財務会計チームのサポート 【中期費用計画策定、予実分析、年間費用着地予測、コスト管理の実行】 ・会社全体の中期計画のうち費用予算の策定 ・全ビジネスエリアとの予算策定折衝 ・予算実行フェーズにおける予実分析を通した、ビジネス投資における費用管理 2)マネージメントレポーティング 財務・業績情報などを含む定期報告レポートのレビュー。NNジャパン経営陣やNNグループ本社への報告。ステークホルダーに適切な情報を提供することで、短期・長期目標における意思決定を間接・直接的にサポートする ・四半期・半期・年次業績の予算比・前年同期比分析 ・オランダ本社や日本における経営陣への四半期・半期・年次各種レポートの作成・レビュー ・全社中期計画・予算策定のプロセスリード、本社報告書作成 ・その他社内外における各種レポーティング対応 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・生保業界での経験、生保ビジネスや生保会社財務の知見 ・管理会計・マネージメントレポーティングと事業計画、予算策定の知識や経験 ・クロージング業務経験、予算管理の知識や経験 ・IFRS、JGAAP、ソルベンシー規制の基本知識 ・分析力、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング ・ビジネスレベルの英語・日本語力 ・ファイナンスやMBA相当の学位や知識 ■歓迎条件 ・生命保険 ・金融業界 <語学力> 必要条件:英語上級、日本語上級 <語学補足> ・ビジネスレベルの日本語・英語力
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅:山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT制度、階層別研修、ビジネススキル研修、選択型能力開発プログラム、公的資格取得援助、業界共通試験、英語能力開発の機会の提供、エヌエヌグループ内における若手選抜研修 他 <その他補足> ■財形貯蓄 ■レジャー、生活サポート等総合福利厚生サービス ■従業員支援制度(EAP) ■団体定期保険 ■育児・介護休業制度 ■結婚祝金 他
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇(有給休暇とあわせて最大2週間)、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(半休取得可能)、特別休暇、産前産後休暇
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