アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-工作機械・産業機械・半導体製造装置・産業用ロボット

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仕事内容

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【大田区】組み込みソフト※ポジションサーチ｜世界トップシェアの半導体製造装置メーカーで技術追及が可能

C、C＋＋言語に自信がある方歓迎！社内通貨制度や積極的な内製開発の風土で技術追及が可能な職場です！ こんな人におすすめ！ ・安定している職場で裁量をもって働きたい方 ・ソフトだけではなくハードにも挑戦して技術力を高めたい方 ・その中でもしっかりと評価を貰いながら活躍していきたい方 ■オープンポジション ・装置組み込みソフト開発（主にモーター、I/O、アナログ入出力制御） ・半導体製造装置の制御ソフトウェア開発、設計 ・要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング業務 ・LabView、C/C などの言語を用いた、信号処理、画像認識などのソフトウェア開発 ・SECS/GEM通信規格におけるソフト開発業務 ・画像処理アルゴリズム設計・検討 など適性に応じてお任せします。 ■同社の魅力情報 【ソフトを書くだけ、で終わらない。】 仕様検討から設計・開発、ソフトウェアのリリース、装置立ち上げ、トラブル対応まで、一連の工程に携わることができます。 開発したソフトウェアをリリースして終わりではなく、実際に装置が動き、お客様の現場で使われるところまで見届けるのが当社のソフトウェア開発。 お客様から直接フィードバックを受け、自ら改善や新たな機能の開発につなげていくことも可能です。 また、メカ／エレキ／プロセスエンジニアとの距離も近く、ソフトウェアだけではなく、装置の機構や電気、加工プロセスまで理解しながら開発を進めます。 「ソフトを書く」だけではなく、自らのソフトで「装置を動かし切る」。 ソフトウェアを起点に、装置全体を俯瞰できるエンジニアを目指せる環境です。 【社員一丸で事業・社員を成長させる、同社独自の制度について】 同社では、社内通貨「Will」を軸に、社員一人ひとりが業務の収支を意識して働く仕組みがあります。 各業務にはWill単価が設定され、成果は収入、設備利用や依頼業務は支出として可視化され、収支は賞与の一部にも反映されます。 また、社員自ら仕事に手を挙げる「社内オークション制度」により、得意領域や挑戦したい業務を選択可能。 PIM活動では全社員が業務改善に取り組み、改善内容をプレゼン形式で競い合います。主体性・改善意識・コスト感覚を高める独自制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：≪業種未経験歓迎≫ ・CもしくはC＋＋の開発経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間満了時に7日付与。

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給与

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＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績 17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当と合わせて最大50,000円支給 家族手当：8歳まで20,000円、18歳まで10,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし。 ＜その他補足＞ ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会 総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ） 社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土、日、祝）、大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可） 慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇：初年度10日