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システム構築・運用(インフラ担当)

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株式会社KIES
名古屋市千種区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/12/17
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】社内SE◇IT企画・DX推進/ベンダー統括等の上流メイン※河合塾グループの新会社

【河合塾グループの教育コンテンツ開発会社「株式会社KIES」でのIT企画、システム導入に関わるお仕事/働きやすい環境◎】 ■魅力の要約 ・河合塾グループの新会社でDX中核人材として活躍 ・基幹システム刷新やIT投資計画に上流から関与 ■採用背景: 河合塾グループでは、教育コンテンツ開発に長年携わってきた執筆者・編集者のノウハウとコンテンツ制作の専門性を生かし、学校法人河合塾内にあったコンテンツ制作機能を2025年より新たに河合塾グループ内に株式会社「KIES(キーズ)」として独立・業務移管しました。 これにより、河合塾グループ内外からの教育コンテンツ開発のニーズに安定的に応えることに加え、教育コンテンツの評価・点検なども含めた幅広いニーズにも柔軟に対応し、より広く教育のフロントに貢献することを視野に入れています。 ■職務概要 教育コンテンツ開発を支えるIT企画~導入・運用まで一貫して担当。 ベンダーコントロールを含むプロジェクト推進をお任せします。 ■業務内詳細: ご経験に応じて、下記のいずれかの業務をお任せします。 ・基幹系システム(制作・管理システム)の刷新 :システム開発主幹部・課への検討・実行サポート、課題抽出、システム化方針策定、ベンダーコントロール等 ・インフラ企画・構築 :事業系システム(映像・デジタル教材コンテンツの作成・管理等)開発・運用、ネットワークの整備、管理等 ・中長期的なIT投資計画の策定、社内での投資予算調整 ■職務の特徴/魅力 ・新会社フェーズならではの裁量 →IT戦略をゼロベースで設計可能 ・上流工程に集中できる環境 →ベンダー活用が中心で、企画やマネジメントに注力可能 ・社会貢献性の高い事業領域 →教育×コンテンツ×ITで教育の質向上に寄与 ・安定基盤×チャレンジ環境 →河合塾グループの安定性と新会社の柔軟性を両立 ■企業の特徴 長年蓄積された教育ノウハウと編集力を強みに、教材開発だけでなく、評価・改善・コンサルティングまで幅広く展開しています。 今後はデジタル領域の強化を進め、教育×テクノロジー分野でさらなる事業拡大を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも ・業務システム開発 または インフラ設計・構築の経験 ・社内外の関係者との調整・折衝経験(ベンダーコントロール等) ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダー経験(規模不問) ・社内SEまたはIT企画の経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋事務所 住所:愛知県名古屋市千種区今池2-1-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変化はありません。 ただし、試用期間中の在宅勤務は不可。

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~445,000円 <月給> 300,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細はご経験・スキル等をもとに決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の6カ月単位定期代を実費支給します。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■FT制度(フレッシュマントレーニング) ■職種別の専門研修 ■自己啓発支援制度(費用の一部を補助) <その他補足> ■地域手当(東京地域勤務者へ支給) ■育児休業(勤続2年目から) ■介護休業(勤続2年目から) ■短時間勤務制度(育児/介護) ■キャリアプラス休暇5日 ■自己啓発支援制度 ■リソルライフサポート倶楽部ほか ■年次有給休暇…入社4か月目から付与:10日~20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:完全週休2日制・祝日 ■休暇:年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・キャリアプラス休暇等 ※有給休暇:福利厚生欄に詳細記載有

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