広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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【表参道駅】営業／プロジェクトマネージャー◆プライム上場ワールドグループ／年間休日124日
■業務内容： ソリューション営業・アカウントマネジメント：グループ内の多様なリソース（空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等）を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。 ■具体的な業務： ・プロジェクトマネジメント（PM）：受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理 ・KPI管理とパイプラインの最適化：インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ ・メンバーの育成・デリバリー品質の担保：メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる ・経営層とのエスカレーション管理：経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする ・ナレッジの言語化：属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する ■募集背景： WSOグループは、戦略立案のみならず現場での「実行」まで一気通貫で支援するスタイルで急成長しています。現在、ISが獲得したリードを具体的なプロジェクトへと昇華させ、クライアントの事業成長を牽引するフィールドセールス／PM層が不足しています。各部門（ライフスタイル、スポーツエンタメ、ファッション）の事業拡大に伴い、営業組織を牽引するコアメンバーを募集します。 ■当社について： 衣・食・住・遊のあらゆるビジネスを、お客様とデザインする。暮らしのなかに、楽しい時間が生まれるように。ワールドグループは60年にわたり、商品をつくり、お店をつくり、人びとに届ける技術を培ってきました。そのノウハウを仕組み化し、お客様とシェアすることで、業界を超えた発展へつなげたい。そんな想いから生まれたのが、当社です。 トレンドを捉えた商品の企画・製造。魅力的な売り場設計と販売戦略、コストの削減。国内外への販路拡大や、ECサイトの構築。ヒアリングを重ねてお客様のニーズを分析し、最適なサービスを選定して、ワンストップまたはピンポイントで課題を解決します。 どんなときも、お客様のパートナーとして。人の毎日を豊かにする、衣・食・住・遊のビジネスをともにデザインしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・P／L責任経験：P／L（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験 ・B2B営業・コンサルティング経験：相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力 ・コミュニケーション能力：報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」 ・ピープルマネジメント経験：3名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして他者を動かし成果を出した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京（青山）オフィス 住所：東京都港区北青山3-5-10 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 805万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：575,000円～725,000円 ＜月給＞ 575,000円～725,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与2回計2ヶ月を含みます。 ■賞与年2回（5月・11月） ■昇給年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■社販制度 ■定期健診 ■育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ■育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ■育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ■こども看護休暇制度 ■健康・こころのオンライン ■マタニティタイム ■介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ■キャリア応援休暇制度 ■ライフサポート休暇制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始（12／30～1／3）
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