経理（財務会計）

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仕事内容

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【青葉台】財務経理(管理職候補)◆年休125日／福利厚生充実／平均残業15h以下/長期就業◎

◆◇16拠点を束ねる本社財務の中核／管理職候補／定着率◎◇◆ ■採用背景： 全国16拠点を支える本社財務課にて、体制強化のため管理職候補を増員募集します。将来的には財務課全体を牽引いただける方を求めています。 ■業務内容： 本社財務部（経理進行課）の管理職候補として、経理・財務業務とメンバーマネジメントを一貫して担っていただきます。プレイヤーとして手を動かしながら、16拠点の数値を取りまとめ、バックオフィス全体を俯瞰するポジションです。 【主な業務】 ・月次試算表の確認、数値の精査 ・売掛金・未払金の管理 ・経費処理、経費精算内容の確認 ・入出金管理、会計処理（仕訳作成等） ・給与計算関連業務の内容確認 ・年次決算業務（データ集計、資料作成・取りまとめ） ・各支社の経理担当からの問い合わせ対応 ・財務課メンバーの管理・育成、業務の進捗管理・役割分担の調整 ※その他、財務・経理に付随する関連業務全般 入社後は、現課長からOJT形式で業務を引き継ぎ、現在のフローや各拠点との連携方法を理解していただきます。そのうえで、全体感を把握しながら、徐々にトップポジションとして部門運営をお任せする想定です。 ■魅力ポイント： ・16拠点の数値を統括する本社財務として、月次・年次決算から給与関連の確認まで、バックオフィスの要となる経験が積めます。 ・入社当初は定時退社が基本で、管理職となった後も残業は月平均15時間程度と、メリハリのある働き方が可能です。 ・社歴の長いメンバーが多く在籍し、意見を前向きに受け止める風土と、社内コンビニやおしゃれな休憩室・無料ドリンクなど、働きやすさを重視した環境が整っています。 ■組織構成： 財務課は現在7名体制（50代2名・30代4名・20代1名）で、ベテランと中堅・若手がバランスよく在籍しています。全国の拠点を二人一組ほどで担当しながら、互いにフォローし合う体制です。ユーモアがあり話しやすいメンバーが多く、中途入社の方も早く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基本的なPCスキル（Excelなど） ・財務、会計、経理業務に関する一般的な知識及び実務経験 ・日商簿記検定2級以上、または同程度の知識をお持ちの方 ■歓迎条件 ・会計事務所及び事業会社における経理経験をいずれもお持ちの方 ・経理業務の全てを把握できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・組織づくりや改善に関心がある方 ・自ら考え行動できる方 ・マネジメント・リーダーを目指したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・月給：270,000円～ ・基本給：246,000円～ ・固定残業代：24,000円～ （固定残業代の相当時間：13.0時間/月 ※残業手当：固定残業代制 超過分別途支給）

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～442,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■月3万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■社内研修制度（大手セミナー会社と契約。参加回数の制限なし。） ■外部セミナー受講（無料） ＜その他補足＞ ■時短制度（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■各種報奨金 ■引っ越し手当 ■家族手当 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■結婚祝金、出産祝金、誕生日祝金 ■社内イベント、社員旅行 ■ジョブチェンジ制度 ■健康診断 ■オフィスコンビニあり、コーヒー無料 ■社内相談窓口 ■配偶者花束制度 ■ベネフィット・ワン導入（Netflix無料）、有名テーマパーク割引など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季5日以上 年末年始5日以上、産前産後休暇・育児休暇、プロポーズ応援休暇、結婚記念日休暇、入卒業祝休暇、家族の誕生日早上り制度(会社規定による)