運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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★インフラ運用経験者歓迎★【新規データセンターの運用リーダー】立ち上げフェーズから参画・土日祝休◆

＜新設データセンターの立ち上げという重要なフェーズから携わるポジション／年間休日124日／家族手当・資格手当など福利厚生充実＞ ■業務概要： 大手データセンター事業者が運営する新設データセンターにおけるオペレーションリーダーとして、施設の安定稼働を支える運用業務全般と、現場メンバーの取りまとめをお任せします。 入社後はまず東京都内にて、運用設計業務をチームの一員として担当いただきます。実際の業務を通じて、運用設計の考え方や保守運用の全体像を習得いただく期間です。 その後、2027年秋頃から千葉県の新設データセンターへ異動し、オペレーションリーダーとして以下の業務に従事いただきます。立ち上げフェーズから関わるため、運用ルールや業務フローを自らつくり上げていくやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・障害発生時の一次対応、エスカレーション、復旧対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・お客様の入館受付対応 ・各種申請・作業依頼への対応 ・オペレーションメンバーのシフト管理、要員管理、教育・育成 ・運用手順書・マニュアルの整備、業務プロセスの標準化 ・お客様および関係ベンダーとの折衝・報告 ・新設拠点の運用体制構築、運用ルールの策定・改善 ■ポジションの魅力： ・社会インフラを支える重要なデータセンター運営に携わることができます。 ・新設データセンターの立ち上げという、貴重なフェーズから携われるポジションです。 ・まずは運用設計をメンバーとして学び、その後リーダーへとステップアップする育成プランが用意されているため、未経験の領域があっても安心して挑戦できます。 ・顧客・ベンダー・運用チームをつなぐ役割として、サービスマネジメントスキルを習得できます。 ・小規模チームのため、幅広い業務経験を積むことができます。 ・将来的には運用マネージャーや運用責任者を目指せる環境です。 ■研修制度充実： ◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。 ◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラの運用経験を目安として2年以上お持ちの方 ■求める人物像： ・チームやメンバーをまとめた経験、またはリーダーを志向する意欲がある方 ・顧客またはベンダーの管理経験・障害対応経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・データセンター運用経験 ・ITILに基づく運用管理経験 ・サーバー・ネットワークの基礎知識 ・リーダー経験 ・ベンダーコントロール経験 ・運用改善活動経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 秋葉原営業所 住所：東京都千代田区岩本町2丁目15-10 NBビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先データセンタ内（千葉県） 住所：千葉県印西市白井 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（スキルに応じる） ■記載の年収に加えて残業代が付与されます。 実際の給与例 ◆年収550万円／35歳（入社7年目） ◆年収680万円／48歳（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：※転勤が伴う際に支給。社内規定あり 寮社宅：単身用／世帯用※社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（試験費用全額負担）あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当 応用情報技術者：7000円 基本情報技術者：4000円 ■職務手当 ■家族手当（配偶者：月5,000円、第一子・第二子：月5000円,第三子・父母：月2500円） ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■U・Iターン支援あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（2時間単位で取得可能）、慶弔休暇、Sick Leave休暇（年3回）,バースデー休暇、産休・育休（取得・復職実績100％）