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仕事内容

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【袖ヶ浦】ルート営業（既存顧客）◆ノルマなし・内勤7割◆車通勤可◆引っ越し補助有／転勤なし／土日祝休

◇◆UIターン歓迎！引っ越し補助あり／独自の金物工法で安定受注の建材メーカー「タツミ」の子会社！事業安定◎／地域で腰を据えて働ける既存顧客中心／関係構築型営業に取り組む◆◇ ■業務概要：木造住宅の耐震性を支える「金物工法」に特化したプレカット企業にて、既存顧客（住宅メーカー・工務店）へのルート営業をお任せします。需要拡大に伴い、体制強化のための募集です。 ■業務内容：既存顧客対応を中心に、受注～納品までを一貫して担当します。・電話／メールでの問い合わせ対応（見積依頼・仕様相談など）・見積作成、受発注業務・納期調整、進捗管理・現場打合せ（週数回程度）・設計部門・工場との連携 ※内勤7割／外勤3割の働き方で、デスクワークと顧客対応のバランスが取れた業務です。 ※飛び込み・テレアポはなく、既存顧客100％です。＜対応案件＞・担当企業数：メイン5社、その他企業10~20社程 ※先輩からの徐々の引継ぎを想定・担当エリア：千葉の地場の会社をメインに、神奈川・埼玉・東京・茨城を想定しております。出張は基本なく日帰りの対応となります。 ■ポジションの特徴：・個人ノルマなし／チームでの目標達成を重視・長年取引のある顧客が多く、関係構築に専念可能・専門知識（建築・構造材）を身につけ、提案力を高められる環境 ■働き方：・残業は月20時間程度・土日祝休み（※月1回土曜出勤あり）・転勤なし／車通勤可・有給消化率80％以上で休みも取りやすい環境 ■組織体制：・営業4名＋営業事務4名のチームで業務を分担。・社内は穏やかで落ち着いており、40～50代中心のベテラン層が多く、業界未経験でもOJTで学べる体制です！ ■当社について：・金物工法のリーディングカンパニーである親会社（タツミ）の100％子会社として、安定した事業基盤を確立しています。・耐震ニーズの高まりを背景に、木造住宅市場で需要が拡大しており、今後も成長が見込まれる事業領域に携わっていただきます。・設備投資や生産体制の強化を積極的に行い、品質と供給力の向上を両立している成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <業種未経験歓迎> ■必須条件：営業職のご経験がある方第一種普通自動車免許（AT限定可）＜必要資格＞歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県袖ケ浦市南袖45 勤務地最寄駅：総武本線／袖ヶ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下します。入社２年目より賞与が発生してからの想定となります。 ■昇給：年1回（4月）全社員一定昇給＋査定結果によって昇給・昇格が決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月／過去実績3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限あり）家族手当：子供手当１人５，０００円２名迄住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり：65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■各種手当（出張／役職／家族） ■勤続報奨金（10年目10万円、20年目20万円、30年目30万円）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※月1回程度の土曜出勤あり ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ■有給消化率：80~85%程度

建設・不動産法人営業

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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