総務

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仕事内容

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【飯田橋】総務◆将来の管理職候補／土日祝休・年休122日／プライム上場熊谷組G

【会議体運営～ファシリティ業務など幅広くキャリアアップ可◎半年間の試用期間後正社員へ登用（基本全員切替）／ゆくゆくは課長や部長として活躍／プライム上場熊谷組グループの安定性／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 当社の総務部にて、会議体運営～ファシリティ業務など、幅広い業務をご担当いただきます。 実務だけでなく、組織全体の運営や将来的なマネジメントも視野に入れ、プレイングマネージャーとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： これまでの経験やスキルに応じて、以下業務をお任せいたします。 ・役員会など社内会議体の運営（スケジュール調整や議事録作成等） ・株主総会（100％子会社のため上場企業ほどの工数はありません） ・稟議・契約書・文書管理 ・備品やファシリティ管理 ・各種規程の整備・改訂・運用管理 ・コンプライアンス・法務的業務 ・全社の予算管理等経営企画的業務 ■入社後： 現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。専門知識や実務を段階的に習得できる環境を整えています。 現在メンバー5名体制で、20代～30代3名、40代～60代2名で構成されております。 様々な業務に携わっていただいた後、ゆくゆくは課長や部長としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。チームワークを大切にし、風通しの良い職場です。 週1回在宅勤務のできる制度もございます。 ■魅力： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・総務部門または法務部門での実務経験 ■歓迎条件 ・プレイングマネージャーや管理職としてのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング15F 勤務地最寄駅：中央線、総武線、都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 正社員登用前提(契約期間満了時）の採用です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中（3か月~6か月）は契約社員での雇用となりますが、試用期間後、正社員登用となります。【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：現住居からの通勤が不可能な場合 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修 対象資格取得時報奨金支給 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、人間ドック補助、公的資格取得報奨金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏季休暇（4日間）、その他 ※有給休暇取得促進日・奨励日設定あり