装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【三宮駅】課題解決型の提案営業*既存メイン～技術商社／提案の幅が広い／年休128日／残業月13H平均

◆魅力 ◎製造業のお客様が抱える“現場のお困りごと”を技術担当と連携しながら一緒に解決していく課題解決型の営業職 ◎関係構築型の営業スタイルのため飛び込み営業なし ◎落ち着いた雰囲気で、中途入社でも相談がしやすい先輩が在席しています ◎兵庫営業所は2025年12月に移転し、働きやすさと効率性を両立した事業所になりました ◆業務内容 ・新規顧客開拓（MAきっかけでアクション） ・既存顧客のフォローアップ（既存顧客への訪問は週6社程度） ・提案資料・見積書の作成 ※顧客課題の理解と価値提供を重視する営業手法で過度な個人ノルマは設けず、提案の質やプロセスを重視しています ※営業活動と事務作業の比率は、7：3程度 ◆1日のスケジュール例 9:00 朝礼・メール確認 10:00 オンライン商談 13:00 既存顧客訪問 16:00 提案資料作成・案件整理 17:30 日報入力・翌日準備 ◆業務のやりがい ・自分の関わった業務が顧客の成果につながり、達成感が得られる ・決まったやり方にとらわれず、考えながら仕事を進められる ・年次に関係なく、意欲や姿勢に応じて裁量を持って行動できる ・実務を通じて専門知識を深められる ◆業務の難しさ ・専門知識の習得や業務理解に一定の時間を要す ・顧客や社内関係者との調整しながら、状況に応じた判断が求められる場面がある ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・実務を通じて身につく業界・製品に関する専門知識 ・顧客課題を整理し、最適な解決策を考える課題解決力 ・社内外との調整を通じたコミュニケーション能力 ・裁量を持って業務を進める判断力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：座学にて営業業務や商品知識を深める 入社3ヶ月：同行訪問をしながら業務の全体像を把握する 入社6ヶ月：数件の顧客を引継ぎ、単独訪問もスタート 入社1年：一連の業務の自走と売り上げ目標の80％以上を達成 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系出身 ・営業経験1年以上（法人・個人不問） ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・計測・制御・計装分野での経験 ・製造業向け商材の営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※勤務条件の変更無

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給与

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＜予定年収＞ 552万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,220円～362,210円 ＜月給＞ 307,220円～362,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に準じて支給 家族手当：福利厚生欄その他に記載 寮社宅：借上社宅制度（適用条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（年次研修、マネジメント研修等）、職能別教育（営業力強化研修、製品勉強会等）、全社共通教育（ビジネスパーソンとして必要とされる知識・スキルの習得）、公的資格取得奨励制度、Eラーニング、等 ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者：11,000円/月、子ひとりにつき：8,000円/月） ■時短勤務制度（育児／介護） ■在宅勤務制度 ■時差勤務制度（原則として始業時間を7:30～10:30の間で30分刻みで選択可能） ■その他休暇：夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 等 ■財形貯蓄 ■自由積立年金 ■社員持株会制度 ■各種共済制度 ■契約保養所 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■休日：土曜・日曜・祝日、会社カレンダーに準ずる ■有給休暇：試用期間経過後に最大10日付与※付与日数は入社日によって異なる