講師・指導員・インストラクター
職務内容
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仕事内容
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【静岡／★未経験歓迎】学童保育スタッフ◆正社員／基本土日祝休／育産休制度あり／福利厚生充実
～教育に興味がある方歓迎！／髪型・服装自由／育産休制度あり～ ～未経験からチャレンジ可能・異業種からの入社多数～ ～創立44年東証スタンダード市場の安定性を基盤に、学童への教育・高等学校と提携して通信教育等の新しいことに挑戦しています～ ■仕事内容 全国各地243舎の校舎を有し、小・中・高一貫教育を提供する当社にて、小学生を対象とした学童保育（秀英KIDS）で、学習指導・イベント企画・生徒募集活動など教室運営全般を行っていただきます。特に学童への教育に力を入れており、組織強化のための増員による募集です。 ■業務内容 ・秀英KIDSのコンテンツ運営（授業・まなび・プログラム・送迎・宿題管理・生徒対応） ・登校管理とスケジュール組み立て ・保護者連絡、保護者面談の実施 ・教材の作成、準備 ・生徒募集活動の組み立て、作成、実施 ■組織構成 20代～40代の社員が幅広く活躍しています。 ■1日の仕事の流れ ◇10:30～ ・保護者の連絡確認 ・1日のスケジュール組み立て ・ プログラム準備 ・生徒募集活動計画・準備など ◇12:30～：休憩 ◇13:30～：ミーティング、開校準備 ◇14:00～：お迎え、生徒対応 ◇15:00～：宿題指導、生徒対応 ◇16:00～ ・授業、まなびの時間 ・プログラム実施・管理、生徒対応 ◇17:30～：お送り、生徒対応、保護者面談 ◇19:00～：スタッフ間報告、保護者連絡、清掃 ◇19:30： 退勤 ■研修・育成体制 ‐入社時研修：全職種共通の本社研修を約3日実施 ‐育成体制：配属後はOJT中心で教育を実施します ‐メンター制度：1年間メンターが伴走支援します ■働き方 ‐残業時間：月平均約6時間 ‐児童対応時間：主に14時頃から18時頃まで └補足：事務作業を子ども来校前に処理できるため、残業が少なく帰れるのも魅力です。 ■働きやすい制度 （1）准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます （2）再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度 （3）有給休暇の時間単位取得（正社員のみ） ※これらの制度は全社員が利用出来る制度です （4）6時間正社員制度 （5）週休3日選択制勤務制度 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ★未経験歓迎・第二新卒歓迎★ ■必須条件： ・4大卒以上 ・コミュニケーションスキルのある方 ■歓迎条件： ・教育業界での就業経験 ・教員経験 ・保育園や幼稚園での就業経験 ・接客、サービス業、営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間21分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:30～19:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 327万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,200円 その他固定手当/月：30,800円～69,800円 ＜月給＞ 240,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業手当：20～47時間分／30,800円～69,800円を支給（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき上限3万5千円まで支給 寮社宅：単身用／フリー社員1万9000円／エリア社員3万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率79%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度有り ・本社研修（入社後数日間）の後、現地校舎への配属となります。 先輩社員（メンター）がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。 ＜その他補足＞ ■車両手当・移動手当（車使用者の授業に伴う校舎間移動時／移動距離によって変動） ■単身赴任手当、寒冷地手当（北海道勤務者） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度（奨励金制度あり） ■育児・介護休暇制度 ■永年勤続表彰制度 ■団体生命保険 ■生活習慣病検診、予防接種 ■リゾートホテル法人会員 ■准社員制度 ■再雇用制度 ■従業員等子女授業料割引制度 ■週休3日選択制勤務制度 ■6時間正社員制度 ■前2時間短縮勤務制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■原則土日祝休み（会社カレンダーによる） ■夏期、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 ■有給休暇：入社時に5日付与、入社半年経過時10日（最高付与日数20日）
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