会計士・会計専門職
職務内容
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仕事内容
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会計コンサルタント~幹部候補~売上成長率約15%/上場企業クライアント多数/AI積極活用/福利厚生◎
~会計ファームとして初の東証グロース上場/早期に経営へ参画も可能/M&A・事業再生・AI導入支援など幅広い案件に挑戦可能/年間休日125日/所定労働6時間45分/時差出勤制度あり/転勤無し/福利厚生充実~ ■業務概要 高度案件の統括や大企業とのリレーション構築、組織マネジメントを担う事業責任者候補の募集です。 当社は、決算・開示などの継続支援(Long業務)を通じて築いた信頼関係を基盤に、IPO支援・M&A・事業再生・AI導入支援などの高度な経営課題(Short業務)を解決する、独自の伴走型コンサルティングを展開しています。専門家やプレイヤーの枠を超え、Long・Short双方のサービスを統括し、顧客・組織・事業を横断的にマネジメントしていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・Long・Short双方の案件統括 ・IPO・M&A・事業再生など高度案件の推進 ・大企業クライアントとのリレーション構築・経営層への提案 ・品質・収益・進捗管理 ・メンバーの育成・評価・マネジメント ◇統括するコンサルティング領域(一例) ※業務を担当するだけでなく、案件全体の品質管理・顧客対応・チームマネジメントを通じて、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 《Long》 ・決算・連結決算 ・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成 ・財務・経理体制の構築支援 《Short》 ・IPO支援 ・M&A(財務DD・株価算定) ・事業再生 ・IFRS導入支援 ・AI導入支援 ■組織構成 当社は業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しており、1チームあたり7~10名程度の正社員で構成されています。一社一社の課題に長期的に向き合い、Long・Short双方のサービスを組み合わせながら、チームで顧客の成長を支援しています。 ■ポジションの魅力 ◇「Long×Short」を実現する唯一無二のキャリア 事業本部のマネージャーとしてLong業務を統括しながら、希望に応じてコンサルティング推進本部のメンバーとして、IPO・M&A・事業再生・AI導入支援などのShort業務もリードします。継続支援によって築いた信頼を起点に、経営課題の解決まで伴走できる環境は、他社にはない大きな特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> 【必要条件】 ・マネジメント経験のある方(5年程度) ~下記のいずれかのご経験をお持ちの方~ ・事業会社にて経理財務経験のある方(10年程度) ・公認会計士としての実務経験(10年程度) 【歓迎条件】 監査法人等でマネジメント経験をお持ちの方、FASなどで高度な専門性を磨いてきた方で、以下のような想いを持つ方 ・「チェック・指摘」から「感謝される伴走・創造」へシフトしたい方 ・「単発案件」から「長期的な信頼関係」へ移行したい方 ・最短ルートで経営サイドへ駆け上がりたい方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング13F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<標準的な勤務時間帯> 9:15~17:00 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 900万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):9,000,000円~13,000,000円 <月額> 750,000円~1,083,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者としての採用となります。 ※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。 1 日のみなし労働時間:9時間 ※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給されます。 住宅手当:最大月4万円支給実績あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■各種社内研修制度あり:税務・会計に関する研修、会計事務所で初めて働く人のための研修、動画研修、PC研修などの社内研修が豊富にあります。外部講師を招いた研修を受けたり、勉強会を定期的に行っています。 <その他補足> オーナーシップ支援制度 (自社株式取得のための支援金支給) JICPA会費全額負担 CPD単位認定研修 社員旅行 Birthday Lunch/Dinner 福利厚生会員サービス(WELBOX) 朝食ケータリング無料提供
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 新入社員特別休暇(3日間) 夏期休暇(5日間) 産前産後・育児休暇 年次有給休暇(初年度10日間) 完全週休2日制 ※年間休日125日以上
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