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仕事内容

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第二新卒【大阪｜基本転勤なし】土木施工管理◆JR西日本G／OJT外で約1000h研修！住宅補助8割超

～鉄道インフラ事業で社会貢献性／JR西日本グループ最大の総合建設会社～〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超／80年以上黒字経営／全国売上高ランキング38位／480,000社（土木?事））〇拠点：関西or北陸エリア、希望エリアで腰を据えて◎ ■担当業務土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ■工事内容【案件例】新設・メンテナンスいずれも有＊詳細は選考フロー欄・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策）・公共…道路新設・改良・民間…NEXCO関連など＊JR案件9割→電車沿い案件中心【エリア】近畿地方が大半【体制】各事業所単位の社員数が多いのも特徴。1案件3名以上アサインなどの案件が多く、チームワークをもって動くのが好きな方にマッチ◎ ＼一人あたりの研修…費用約850万円、約1000時間！？／・国内建設業界トップクラスの自社研修センター『実体験型研修施設』があります！・3階建て延床約6000平方メートルの施設 ★OJT以外で、実際の現場以外で、座学でなく《実務に近い経験》を積める会社はなかなかありません！《働き方解説》１. JR発注工事ならでは ○JRの路線や駅周りは、・国交省直轄工事と同様、積算段階で「土日休み」・また、鉄道の安全輸送を最優先を前提にした計画 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設2年半程／メンテナンス1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ ★グループ会社案件多数で見通しが立ちやすく、年間での残業繁閑の波が小さいこともポイント！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化 ○ICTツール導入 ○4週8休の完全実施、振替休日制の確立 ○夜勤：1か月で上限12日まで３. 長期休暇 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJR工事全体がストップ→気兼ねなく休める！ 4. 腰を据えて ○関西中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も例：社宅／新幹線通勤変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／ ■必須：以下いずれか・土木系学科卒・土木施工管理のご経験・2級土木施工管理技士補・自衛官、消防士、警察官など（実務も知識もない方も歓迎です！） ■歓迎：・日本語レベルビジネス初級～中級レベルかつ日本語能力試験 N2レベル以上 ★鉄道関連工事も多く、社会インフラという公共性の高い仕事 ★年次や入社歴に関係なく実績評価。中途もキャリアアップ機会豊富

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～570万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～285,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 254,500円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、保有資格等で決定 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■残業代全額支給 ■初年度例：大卒540万円／高専・専門500万円／高卒460万円※現場手当、残業手当（平均25h）含 ■モデル：740万円／現場責任者（40歳） ■上記年収は住宅補助含まない（例：20代の住宅補助：会社負担85%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：※補足事項なし寮社宅：借上寮・社宅制度社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：※補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度（65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞現場／現場主任／現場所長マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など ◎若年層サポート：先輩社員と3ヶ月に1回面談。食事補助で積極交流も（1～3年目）＜その他補足＞現場所長手当、特別現場手当、財形貯蓄制度、時短制度（小学生まで）、社員持株会 ■住宅補助※「％」は会社の負担割合借上寮（独身）…家賃上限7万（20代85%／30代60%／40代20％／50代10%）借上社宅（既婚）…家賃上限10万（20代70%／30代60%／40代20％／50代10%） ■別居手当5万（単身赴任・遠距離勤務支援）…居住地の最寄り駅と当該勤務箇所の最寄り駅間の路程が100キロ以上の場合 ■アイムホーム旅費：別居手当支給者に対し、帰宅先への交通費を往復支給／月4回まで

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日 ※休日出勤の場合、振休取得可年末年始・GW・夏季・慶弔休暇／有給休暇※半日休・時間休制度あり／産前・産後休暇（取得実績有）／介護休暇／創立記念日（3月18日）／特別休暇 ☆5日以上の連続休暇OK

土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与