人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【港区／在宅可】人事制度企画・運用◆制度企画に挑戦可／幅広い人事領域を経験可能／経営基盤安定
■概要 人事部人材開発チームにて、人事制度企画・運用を中心に、評価・異動・面談運営、給与労務関連業務など幅広い人事業務を担当いただきます。 ご経験やご志向に応じて担当業務を決定し、人事制度の運営から改善提案まで携わっていただくことを想定しています。人事として専門性を高めながら、幅広い人事領域の経験を積むことができるポジションです。 ■職務内容 ・人事制度の企画および運用 ・人事評価運営、異動管理、面談運営等の人事管理業務 ・給与支給に関する業務 ・労務管理業務 ・各種人事関連データの集計、分析 ・会議資料など社内向け資料の作成 ・その他、人事関連業務全般 ■魅力点 ・人事制度企画から運用まで、一連の業務に携わることができます ・評価、異動、給与、労務など幅広い人事領域の経験を積むことができます ・周囲と連携しながら組織運営を支える、人事として重要な役割を担うことができます ・自ら課題を発見し、改善提案や仕組みづくりに取り組める環境があります ・人事領域で長期的なキャリア形成を目指したい方に適したポジションです ■当社について 当社は、三井住友トラストグループの中核を担う資産運用会社です。運用資産残高は約93兆円規模にのぼり、アジア有数のアセットマネジメント会社として、機関投資家から個人投資家まで幅広い顧客の資産運用ニーズに応えています。人材育成や多様な働き方の推進にも取り組み、持続的な組織成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人事制度企画や運営管理等の人事経験（業界経験不問） ■歓迎要件 ・金融機関での勤務経験 ・人事関連データの集計・分析経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～857,000円 ＜月給＞ 350,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職およびこれまでのご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。源泉徴収票等を参考に個別に提示いたします。 ※上記年収には時間外手当は含みません。所定外労働時間分は別途支給いたします。 ■昇給：有（当社規定による） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：条件付きで有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務基礎力向上研修、人権啓発、コンプライアンス、国内／海外派遣（トレーニー）研修、夜間大学院派遣制度、階層別研修、各種資格取得支援制度（証券アナリストなど）等 ＜その他補足＞ 退職金制度、確定拠出年金（DC）、グループ会社持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス（リロクラブ）、定期健康診断 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 連続休暇年1回（連続5営業日）、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、永年勤続休暇、キッズ休暇、介護休暇、ベビーケア休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドバース休暇、メディカルケア休暇、試験準備休暇 等
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