原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋の美容健康メーカー／アパレル領域】法人営業＜本社向け＞新健康リカバリーウェア／残業平均35H
【名古屋市中区栄／立ち上げから1年で100億円を突破!／市場拡大中のリカバリーウェア／売上高980億円越えの有名企業／事業の成長をダイレクトに感じ、スキルアップもできる環境／ReFa、SIXPADなど多数展開中】 ■ポジションの概要 2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェア「ReD」を開発しました。 現在のリカバリーウェア市場は400～500億と市場成長率は400％と拡大しておりこれからも更に成長する市場となります。 ■商材：ReD（VITALTECH） https://www.mtgec.jp/red/shop/ ■業務内容 入社後は法人営業として本部商談を通し、商品の販路拡大、認知拡大、ブランド力向上など、市場規模拡大に向け取り組んでいただきます その中でリカバリーウエアの特殊繊維「VITALTECH」を活用しユニフォーム事業立ち上げに寄与いただきたいです。健康経営が世の中のスタンダードになりつつある中で「働きながら疲労回復する」という新たな価値を持ったユニフォーム。多くの業種業態で必要なユニフォームですが、まずは先行して医療業界で医療従事者が普段から着用するスクラブや白衣、Drコートを作り医療ユニフォームの業界に参入し業界内で地位確立ために活躍いただきたいです。 ■業務詳細 （1）病院への営業活動（新規提案、各種調整等) （2）販売会社、リネンサプライ会社（リース、洗濯会）への営業活動（顧客開拓、契約業務、説明会、販促支援等) （3）各種展示会、学会への出展 （4）先々の新商品に向けた企画、市場調査、業界ヒアリング等 ■今後のキャリア ・入社後まずは法人営業として経験を積んでいただきますが、事業の成長と共に仕事の役割が広がります（医療以外の市場、ワーク市場のユニフォーム営業組織の立ち上げなど）。 ・また先々は特販部で全国に拠点展開を構想しているためチーム組織のマネージメントや新市場で新規の組織を作るなど、事業の成長に合わせ次のステージを準備できます。 ・また、個人の能力や特性によってはReD事業の企画やマーケ等へチャレンジすることも可能で、さらにMTG全体でも見ればさらに多くの営業組織、ブランドがあるので個人の能力と意欲によっては大きなチャレンジが出来る環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件 ・法人営業経験3年以上 ・数字管理のご経験 ・PCスキル（メール、excel、word、PowerPoint） ■歓迎要件： ・美容健康、スポーツ、家電メーカーでの勤務経験 ・商社、メーカーでの勤務経験 ・量販店や専門店の本部商談経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～508,000円 ＜月給＞ 330,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当については超過分別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ ■制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） ■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後最大10日付与（出勤日数により変動）2回目以降毎年10/1付与 ■入社時特別休暇付与：入社時5日付与（半年後消滅）
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