商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【東京】プロダクトマーケティング◇美容機器の商品企画◇年休124日／住宅手当充実／風通しの良い社風◎
◆◇取引実績約2,000社の安定企業／美容医療・エステ業界向け商材を展開／年休124日／世界的美容機器ブランドに携わる・海外メーカーと連携あり／家族手当・住宅手当など充実◆◇ ■おすすめPOINT ＼ブランド価値を高める商品企画／ ・10年以上取り扱う実績ある業務用美容機器のブランド拡大を担うポジション◎ ・広告運用や販促実行だけではなく、商品企画・ブランド戦略・市場ポジショニングの検討など上流工程から携われます◎ ・医療機関やエステサロン向けの成長市場で、マーケターとしての専門性を高められる環境です◎ ■職務内容 業務用美容機器のブランド担当として、企画～販売戦略まで一貫して担当します。 ◎商品企画・開発 市場分析や競合調査をもとに商品戦略を立案し、仕様検討や海外メーカーとの調整、発売準備を推進 ◎販促・プロモーション 販促企画の立案、広告・販促物の制作ディレクション、新商品発表会や展示会の企画運営を担当します。 ◎市場分析 ターゲット分析や市場・競合調査を行い、収集データを商品開発や販促施策へ反映 ◎ブランド運営 売上管理や在庫管理を通じて、担当ブランドの成長を支えます。 企画・分析だけでなく、自ら携わった商品やブランドの成長を実感できるポジションです！ ■取り扱い商材： ・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用） ＼イメージ／ ・エンダモロジー：世界110カ国以上で毎日30万人以上の女性が受けるトリートメント機器 ・サーモ・シェイプ：肌深部まで広く加熱できる高機能美容機器 参考：https://www.ritsubi.co.jp/product-esthe/ ■組織構成 業務用美容機器のプロダクトマーケティングは2名体制。化粧品チーム3名と連携しながら業務を推進します◎ ■キャリアパス ・商品企画からブランド戦略まで幅広く携われるため、将来的にはブランド責任者やプロダクトマーケティングのスペシャリストとして活躍可能！成長市場で専門性を高められる環境です！ ■働きやすさ： ・各種手当が充実！住宅手当は上限100,000円（社内規定有）！ ・年間休日124日＆土日祝休みでメリハリのある働き方を実現！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化粧品研究または商品企画・販促業務経験 ■歓迎条件： ・英語スキルをお持ちの方（海外メーカーとの英語のやり取りを行う場合があります） ・理系学部ご出身の方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:10～18:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,490円～351,290円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 272,490円～381,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2～3回（（4月）、7月、12月) ■その他固定手当：勤務地手当（一律30,000円） ◎モデル年収： 30歳：584万円 35歳：701万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 家族手当：子1人につき20,000円※規定有 住宅手当：上限100,000円（社内規定有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度、社員海外旅行、自己啓発補助金制度、各種セミナー無料受講制度※入社後、商品知識の勉強会などを定期的に行っています。その他、就業中に提携の無料セミナーなどにも参加が可能です。 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■結婚・出産祝い金 ■資格取得補助制度 (社内規定有) ■自己啓発補助金制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■各種スポーツジム・保養所割引制度など ■社員旅行 ■レクリエーション補助制度 ■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能) ■各種表彰制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※会議のため年に数回休日出勤あり ■GW・お盆・年末年始休暇（5～10連休） ■有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与） ■慶弔休暇 ■産休・育休制度
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