セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【在宅可】セキュリティコンサルタント/マネージャー候補◆顧客のセキュリティ変革を実装まで導く【H】
法人顧客に対し、セキュリティ上の課題やリスクを整理し、経営・事業・ITの観点から最適な解決策を提案・実行します。具体的には、セキュリティアセスメント、セキュリティ戦略・中期ロードマップ策定、ゼロトラスト構想、クラウドセキュリティ、ID管理、脆弱性管理、SOC/CSIRT高度化、セキュリティガバナンス、インシデント対応体制整備、サプライチェーンリスク対策等の領域を中心に、顧客状況に応じたコンサルティングを実施。 また営業,技術,プロダクト部門、外部パートナー等と連携し、案件創出から提案、受注後のPJ推進、継続的な関係構築まで担います。 【業務内容】 ・顧客の経営層、情報システム,セキュリティ,事業部門へのヒアリングを通じた課題・要求事項の整理 ・SCS評価制度関連支援や、AIセキュリティに係るコンサルティング支援 ・現状のIT環境、NW、クラウド利用状況、セキュリティ対策状況、運用体制把握 ・セキュリティリスクアセスメント、成熟度評価、ギャップ分析実施 ・NIST CSF、ISO/IEC 27001、CIS Controls、ゼロトラスト、クラウドセキュリティ等の考え方を活用した改善方針策定 ・セキュリティ戦略、対策ロードマップ、優先順位、投資計画の策定支援 ・ゼロトラスト、SASE、EDR/XDR、SIEM、SOC、ID管理、脆弱性管理、クラウドセキュリティ等のソリューション選定・構想支援 ・提案書、報告書、経営層向け説明資料、PJ計画書等の作成 ・営業部門と連携したプリセールス、提案活動、RFP対応、見積作成支援 ・受注後PJの推進、進捗・課題・品質・リスク管理 ・社内外関係者を巻き込んだ合意形成、推進体制構築 ・コンサルティングサービス標準化、方法論整備、テンプレート化、ナレッジ共有 ・マネージャークラスの場合、複数案件の統括、メンバー育成、チームマネジメント、事業計画・案件パイプライン管理 ■必須条件 ・顧客や社内関係者へのヒアリングを通じて課題を整理し、解決策の提案経験 ・ITインフラ、NW、クラウド、認証・ID管理、エンドポイント、セキュリティ運用等に関する基礎知識 ・提案書、報告書、PJ計画書、経営層向け説明資料等のドキュメント作成能力 ・複数の関係者を巻き込み、PJを前に進めるコミュニケーション力・調整力 変更の範囲:会社内でのすべての業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、SIer、IT企業、セキュリティベンダー、通信事業者、事業会社の情報システム部門・セキュリティ部門などでのセキュリティ関連業務経験 ・セキュリティアセスメント、セキュリティ戦略策定、ロードマップ策定、ガバナンス整備、リスク管理、クラウドセキュリティ、ゼロトラスト、SOC/CSIRT、脆弱性管理、インシデント対応など、いずれかの領域における実務経験 ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 773万円~1,587万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):491,813円~688,000円 <月給> 491,813円~688,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収には時間外手当月30h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給:年1回(原則) ■賞与:年2回※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(会社業績、個人別評価に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど <その他補足> <福利厚生> 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など <評価制度> 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 <その他> 各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・スマホ・タブレット貸与(弊社規定による)、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業(許可制)など
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション(障がいのある方のための通院休暇)、4/30~5/2のうち1日 など
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