法務
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】法務マネージャー候補◆プライム上場◆IT法務・戦略法務のプロフェッショナル
【在宅勤務有り／プライム上場企業／ビジネスの最前線で攻めの法務を実践／フレックス制】 ■業務内容： ・東証プライム上場企業の当社にて法務コアメンバーをお任せします。 ■業務詳細： （1）契約書審査 ・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査 （2）法務相談 ・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応 ・紛争対応等（訴訟等を含む） （3）知財関連業務 ・新規サービスの立ち上げに際しての特許調査 ・商標出願、特許出願 ※社内のみで対応することはなく、顧問の特許事務所と協力して実施頂きます。 （4）商事法務 ・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応 （5）捺印関連業務 ・捺印受付、電子捺印手続き等のアドミ関連業務 ※ローテーションでご対応頂く想定です。 ■組織について： ・コーポレート本部 法務部に配属予定です。 ■ミッション： ・4つのセグメント及びDG Lab領域のうちの一つまたは複数における国内法務について、法務担当として法務業務に従事していただきます。 ・国内の各領域のビジネスが拡大している中、スピード感と高い専門性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。 ■ポジション・この仕事の魅力： ・成長中の決済事業や、その他新規事業において、新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます。 ・経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長していくことができる環境です。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。 ・また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務での契約審査のご経験（3年以上） ■歓迎条件： ・知財業務をご経験されている方 ・マネジメント経験やその志向がある方 ・法務業務の専門性を追求できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,252円～568,692円 その他固定手当/月：16,890円～26,670円 固定残業手当/月：84,450円～133,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,592円～728,682円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額まで） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT：入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 ＜その他補足＞ ■社員持ち株会 ■財形貯蓄 ■インフルエンザ予防接種 ■婦人科検診（年1回） ■ベビーシッター割引券 ■企業型確定拠出年金 ■育児休業制度、育児短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 ■DG Camp（保養所） ■ベネフィットステーション ■表彰制度 ■会社PC・携帯貸与 ■社内カウンセリング制度 ■イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等 ※5日以上の連休取得可能／休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
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