事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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サービス推進企画◆新技術や他社技術を組み合わせたサービスの高度化・変革の検討◆フレックス◆在宅可
～既存サービスの市場存在感を高めるための戦略立案・実行等／フレックス／リモート可～ 【業務内容】 ・既存サービスの市場存在感を高めるための戦略立案・実行 ・販売チャネルの拡大および効果的な販売戦略の構築 ・AI等の新技術や他社技術を組み合わせたサービスの高度化・変革の検討 ・営業・開発・運用・インフラ・技術部など、社内多部署との調整・連携（ハブ機能） ・顧客ニーズの深掘り:営業同行によるサービス説明や、ブラッシュアップの種を見つけるためのヒアリング訪問 【この仕事で得られること】 ・ヤマトグループが持つ大規模なリソース・データを活用したダイナミックな企画経験 ・特定技術に縛られず、AI等の最新トレンドを実サービスに実装していく変革の面白み ・金融・地銀・自治体など、社会インフラを支える重要市場への深いインパクト 【当社について】 ヤマト運輸は、これまで培ってきた知見とネットワークに、アイディアとテクノロジーを組合せ、これからのニーズに応える「次の運び方」を創造し、 ビジネスのお客さま、生活者、社会、運び手のそれぞれが共に発展できる持続的な物流へと進化させていきます。そして、たくさんのお客さまの「笑顔」を生み出すことで、次の100年も、私たちの使命であり、大切な企業理念である「豊かな社会の実現」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Google スプレッドシート、Google スライドを業務で使いこなし、資料作成・データ整理ができる方 ・サービス企画、または営業推進や販売戦略に携わった経験（業界不問） ■歓迎条件： ・金融市場、地銀市場、自治体市場に関する知識・業界ノウハウをお持ちの方 ・上記重点市場を対象とした企業での実務経験 ・ITサービスやシステム開発の流れに関する基礎知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーY棟 35F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 534万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～308,300円 その他固定手当/月：100,540円～184,700円 ＜月給＞ 336,240円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝諸手当 ■賞与実績：年2回※賞与は業績によって変動あり。 ※想定年収は残業月20時間込みの金額。 ※年に1回のスキル審査によって金額に変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（月上限5万円） 社会保険：介護保険 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入研修 ・階層別研修 ・資格奨励金 等 ＜その他補足＞ ・通勤交通費（月上限5万円） ・財形貯蓄制度 ・共済会 ・持株会 ・労働組合 ・定期健康診断（人間ドッグあり） ・子育てサポート／くるみん ・パパママ相談窓口 ・ベネフィットステーション（福利厚生サービス） ・保養所 ・失効年休制度／失効する有給休暇を積み立て、介護などに合わせ活用可
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※業務都合により、土日祝日・年末年始勤務の可能性あり 有給休暇：15日（入社日に5日付与） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇 ※福利厚生その他欄に続きを記載
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