人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】労務リーダー ※グローバル展開するエンタメIT企業◎スピード感や柔軟性を持って働ける
＜グループ全体の成長を支える戦略的ポジション／全世界1億4千万人のお客様に愛されるアバターアプリやゲーム事業を展開／多様なバックグラウンドと共に働く環境／労務組織の進化をリードする＞ ■募集背景 ココネG全体（主に国内）の成長を支える労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。 ■詳細 ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・産業医対応、健康管理、休職者対応 ・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 ・チームメンバーの業務調整、育成支援 ■当社について： 2026年6月1日付でENSAPIA（エンセイピア）グループ各子会社の商号を変更することとなりましたので、お知らせいたします。 変更前：ココネ株式会社 変更後：ENSAPIA Tokyo株式会社 ■ENSAPIAグループについて 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれも ・人事労務業務の実務経験（5年以上） ・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験 ・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験 ・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験 ■歓迎条件： ・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験 ・企業型確定拠出年金の運用管理経験 ・マネジメント経験（チーム規模不問） ・上場企業での人事労務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区赤坂9丁目7－1 ミッドタウン・タワー40階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,667,548円～5,887,248円 固定残業手当/月：111,038円～176,063円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇降格：年1回 ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（アルバイトは上限4万円/月まで） 社会保険：労働者災害補償保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTなどの現場研修あり ＜その他補足＞ ■育児フリータイム 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」をお子様の送迎や行事参加、通院・看病等のために活用。小学校6年生になるまで利用可（正社員のみ） ■幼児園学費支援 子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポート ■5年完走休暇 勤続5年毎に創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得（正社員のみ） ▼以下若林オフィスのみ ■デリ、cafe、ジム
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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