その他代理店営業・パートナーセールス

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仕事内容

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【赤坂】アライアンス営業(マネージャー候補)◇住宅業界向けのSaaSプロダクト／在宅可・フレックス

【新設アライアンスG立ち上げ／営業利益前年比470%／0→1で事業推進／大手エンタープライズ基盤】 ■業務概要： 当社は注文住宅業界向けのSaaSプロダクトを展開しており、事業拡大フェーズへ突入しており、直販に加えパートナー企業との協業による販路拡大へ踏み出します。 本ポジションは、その新設「アライアンスグループ」を 0→1で立ち上げる中核メンバーのマネージャー候補として、戦略設計から実行、仕組みづくりまでを一気通貫で担える、裁量とインパクトの大きいポジションです。 ■業務詳細： （1） パートナー開拓（BD） ・新規パートナー企業の開拓・アライアンス契約締結 ・パートナー戦略の立案（ターゲット選定・スキーム設計・条件交渉） ・協業スキーム／レベニューシェア等の設計・推進 （2） パートナーサクセス ・既存パートナーの活性化・関係構築・定着支援 ・オンボーディング／勉強会／イネーブルメント ・共同商談の支援、協業成果の最大化に向けた伴走 （3） フィールドセールス ・パートナー経由／協業案件のクロージング ・商談・提案・契約締結までの営業プロセス推進 ・顧客の課題ヒアリングから導入までの一貫対応 ※ 立ち上げ期は上記（1）～（3）を一気通貫で担当いただきます。事業拡大に応じて、将来的に役割を分掌していく可能性があります。 ■組織構成： 新設グループのため、2名規模からスタートし、事業成長とともに拡大予定です。 ■ポジションの魅力： ・大手12社／シェア46%の既存基盤の上で、戦略から実行まで一気通貫で経験できる ・132兆円・DXが最も遅れる注文住宅市場で、業界構造を変える挑戦 ・経営陣はリクルート住まい領域出身。事業／経営に裁量を持って関われる ・営業利益率10%+で安定推移・黒字化済のため、腰を据えて中長期戦略を描ける ■当社について： 当社は、テクノロジーの力を使い、家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らし、より理想を形にしやすくなるようお手伝いをしています。理想の家づくりをもっと楽に、もっと楽しく。それは、施主の理想を叶えやすくするだけでなく、住宅業界で働く人々の働きやすさにもつながっていきます。熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも満たす方 ・アライアンス／パートナーセールス（代理店営業含む）の経験をお持ちの方 ・5名規模のチームリーダー・マネージメントのご経験 ■歓迎条件： ・SaaS／IT業界での営業経験 ・新規事業・新規チームの立ち上げ経験 ・エンタープライズ向け営業経験 ・住宅・不動産業界での経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 640万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～506,000円 固定残業手当/月：100,800円～157,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,800円～663,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮し決定。年2回評価・昇給機会あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■副業OK ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 └出産休暇2日、妊活休暇10日／年 ■U・Iターン支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期2日、年末年始4日 ■その他（カレンダーにより変動の可能性あり） ■特別休暇：入社時に使用用途を限った、入社時特別休暇5日※有給付与