組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【HR業界経験者歓迎】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ
◆レバレジーズ出身代表・Pwc出身役員直下/案件レビュー・提案設計を直接学べる/採用×経営×マーケティングを横断的に経験/経営者向けコンサルティング◆ ■POINT - HR領域で市場価値を高める - これまでのCA/RAでの知見を活かしてご活躍いただけるため、 ・より企業側に立って採用の上流工程に携わりたい方 ・CA/RAとして裁量を持って取り組みたい方 といったご志向性をお持ちの方には、特にご活躍いただけるポジションです。 ■業務概要 親会社Coalitionでのコンサルティング業務から、REINFORCEの人材紹介事業まで、一貫して担っていただけるポジションです。 （1）求人票作成や人材紹介業務だけではなく、採用戦略設計や課題分析まで担当します。 （2）採用コンサルティング・RPO・採用マーケティング・人材紹介を組み合わせて課題解決を行います。 （3）採用だけでなく営業、企画、マーケティング視点も養える環境です。 ■業務詳細 （1）コンサルティング業務 企業の採用課題の解決に向けた『採用コンサルティング』を中心に、支援業務のデリバリーを行っていただきます。 将来的には、ブランド力強化・経営課題に対する『マーケティング施策』の提供等に業務範囲を広げてご活躍いただくことも可能です。 【主な業務内容】 ・現状課題のヒアリング ・ロードマップやKPI設計 ・施策立案と推進 ・進捗モニタリング ・エージェント管理 など （2）CA/RA業務 人材紹介事業のCA/RAとして、企業側の課題把握から解決に向けた支援から、求職者向けのスカウト・面談・求人提案などの転職支援まで、一貫して対応いただきます。 ミドル～ハイクラス層がメインとなりますが、若年層事業もございますので、適性に応じて業務やポジションなど検討いたします。 【主な業務内容】 ・企業課題や人材像のヒアリング ・求人・スカウト作成 ・スカウト送信 ・求職者との面談・求人提案 ・選考～内定承諾・入社までのフォローアップ など ■組織構成 代表取締役・取締役のもと、20代を中心とした若手メンバーでコンサルティング・人材紹介ともに推進中。 企業全体で15名程であり、少数精鋭にてスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・CA経験 ・RAとしての法人折衝経験 ・HR業界における法人折衝経験 ・採用の上流工程やコンサルティング業務に関心がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館オフィスroom204 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,820円～369,942円 固定残業手当/月：83,608円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（2ヶ月分）を含む ※半年に1回の評価・査定 【モデル年収例】 年収420万円／25歳 営業職 経験1年 年収1080万円／29歳 経営企画・コンサルタント職 経験2年 年収760万円／28歳 営業リーダー・ディレクター職 経験4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：勤務地最寄駅2駅以内にお住まいの場合10,000円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 先輩について、商談同行、映像制作の企画立案、マーケティングのシミュレーション、広告運用など、ソリューション提供の流れを学びます。現場の第一線で実践的なスキルを吸収できます。 ＜その他補足＞ 社会保険完備
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
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