内装設計（店舗）
職務内容
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仕事内容
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【英語活用／育成枠可】ロピア海外店舗の店舗設計・施工◆アジア圏／海外出張有／リモート可／成長率No1
～海外積極展開！（既に台湾・タイにロピア出店）／海外出張×リモート等のフレキシブル勤務／将来的な海外責任者候補～ ■概要 ・OICグループが推進する海外スーパーマーケット事業において、「LOPIA JAPAN」を中心とした【新規海外店舗の設計・施工フェーズ】を担うポジションです。 ・台湾・タイをはじめとするアジア圏での出店が加速する中、日本本部と海外現地をつなぐ立場として、設計・施工に関する知見を活かしながら、品質とスピードを両立させた店舗づくりを推進いただきます。 ※英語でのコミュニケーションが可能で、店舗設計・施工領域に関する基礎知識や関連経験をお持ちの方であれば、経験が浅い方や育成前提の方も幅広く歓迎します！ ■ミッション ・各国の商習慣・施工環境を踏まえながら、ロピアとしての売場思想・オペレーションを空間に落とし込み、海外でも「売れる店舗」を再現すること。 ・日本本部の意思決定者と現地ローカルスタッフ・外部業者との間に立ち、設計・施工における認識差を解消し、計画通りの出店を実現することがミッションです。 ※ご経験に応じて、まずは既存メンバーの支援のもと一部業務から担当いただき、将来的には担当領域を広げていただくことを想定しています。 ■職務内容 ・海外新規出店店舗のレイアウト検討、基本設計方針の策定 ・外部設計会社が作成する各種図面の確認、設計監理 ・電気、空調、給排水、給排気など店舗設備計画の全体責任者 ・施工フェーズにおけるスケジュール、コスト、品質管理 ・現地PM会社、施工会社、家主との折衝および調整業務 ・現地ローカルスタッフへの技術指導、進行管理 ・日本本部（営業本部長、各部門長）との日本語による密な連携 ※図面作成や実施工は外部業者が担当します。 ■働き方／就業環境 ・日本拠点（丸の内）をベースとしつつ、リモートワークを活用。月1～2回、1週間程度の海外出張、もしくは状況により海外駐在の可能性があります ■組織構成 ・海外店舗開発部門は現在、日本側責任者1名と各国の現地採用スタッフで構成されています。本ポジションは、その中核メンバーとして機能します ■キャリアパス ・将来的には、国単位での建設責任者として複数国を統括し、現地人材の育成や出店戦略にも関与するポジションを目指せます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※ポテンシャル採用可※ ■必須条件： ・英語での業務コミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC(R)テスト600点程度） ・海外出張が可能な方（将来的に海外居住も可能です） ・図面を読み、設計・施工内容を理解できる方（図面作成経験は不問） ■歓迎条件： ・店舗内装または店舗設備（電気・空調・給排水等）に関する設計監理、施工管理の実務経験 ・飲食店、スーパーマーケット等の商業店舗経験 ・不動産、建設関連の基礎知識 ・中国語スキル ・海外事業への強い挑戦意欲と主体性 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス（三菱ビル13F） 住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はなし。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～492,300円 固定残業手当/月：36,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,100円～564,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員登用1年後 ＜定年＞ 60歳 60歳（再雇用制度有） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■保養所：国内（エクシブ） ■サークル（部活動制度） ■育休・産休制度 ■介護制度 ■健康診断（年1回）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ※完全週休2日（土日）、夏季・冬季休暇各2日間、慶弔休暇 ※出張等で出勤日がイレギュラーになる場合は、振替休日を取得していただきます。
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