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営業企画

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クラウドサーカス株式会社
新宿区, 日本最低 ¥7,000,000 /年3週間前まで 2026/12/16
正社員

職務内容

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仕事内容

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【新宿/在宅可】SaaS/事業責任者◆営業マネジメント・マーケティング統括・チームビルディングなど

~自社SaaSサービス提供企業/年間休日123日~ 当社はBtoB SaaS企業として、業界に革新をもたらす製品を提供しています。本役割では、事業部全体の戦略立案と実行を担当し、営業、マーケティング、カスタマーサクセスの各チームを統括していただきます。責任者として、データドリブンなアプローチで事業の成長を加速させるための計画と実施をリードし、PLの管理もお任せします。また、社内外のステークホルダーとの連携を強化し、事業戦略に基づく重要な意思決定を行っていただきます。 ※事業責任者の経験が無くとも、営業部長経験があれば構いません。COOと伴走しながら、個人としてもキャリア成長をしていただきながらミッションに従事していただきます。 営業以外のカスタマーサクセス、マーケティング、インサイドセールスについては、専門メンバーや中間マネジメントメンバーも存在し、チームとしてミッションを達成していきます。 ■具体的な業務内容: 〇営業マネジメント ・営業目標の設定および営業チーム(10~20名)のマネジメント ・効果的な営業戦略とプロセスの構築 ・営業成績の評価と、改善策の実施 ○マーケティングおよびカスタマーサクセスの統括 ・マーケティング戦略の立案と実行の監督 ・マーケティングROIの最適化 ・カスタマーサクセスチームの戦略的指導と顧客満足度の向上 ○チームビルディングとリーダーシップ ・効果的なチームコミュニケーションと協力体制の構築 ・リーダーシップを発揮し、チームのモチベーションと士気を高める ・成功事例を共有し、チーム全体のスキルアップを促進 ○ステークホルダーとの関係構築 ・社内外の関係者との良好な関係を維持・強化 ・重要な折衝およびパートナーシップの管理 ○戦略立案と実行 ・市場分析を行い、競合他社との差別化を図る戦略を立案 ・長期および短期のビジネスプランの開発と実行 ・目標達成のためのKPI設定と追跡 ■オンボーディング: ○1~3か月 ・当社代表と伴走いただきます ○4か月~6か月 ・徐々に独り立ちいただき、場合によっては代表と伴走 ○7か月~12か月 ・独り立ちして、引き継いだ戦略を運用していく ○13か月~ ・ご自身で戦略立案から担っていただきます 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SMB向けのBtoB企業における営業責任者としての経験(3年以上) ・10名以上のマネジメント経験(3年以上) ■歓迎条件: ・PLの責任を持ち、経営数値に基づいて営業戦略・方針の意思決定の経験(2年以上) ・データを深く分析し、その洞察を基に戦略立案とPDCAサイクルの管理を行ってきた経験(2年以上) ・セカンドラインのマネジメント経験 ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスをマネジメントした経験 など

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス21F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月

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給与

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<予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):467,100円~829,500円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 497,100円~859,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当:役職手当 ※管理職のため固定残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は、OJTを中心に先輩社員がサポートします。 ■上記以降も、業務内容や技術力などは常に確認しフォローしていきます。 <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■福利厚生施設利用制度 ■書籍購入制度 ■育児短時間勤務制度、時差出勤制度 ■新規事業支援制度 ■社内表彰制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※社内カレンダーに準拠 ■年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、マタニティ休暇

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