システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【御徒町駅】情報システム担当◆BtoBオークション・EC運営／リユース業界の商社／年休125日
～御徒町駅より徒歩2分／IPOも目指している成長著しいリユース業界の総合商社／BtoB事業に特化・現在8000社とお取引／6期連続増収増益／110名という少数精鋭組織で売上高2187億円を達成～ ■業務内容 情報システム室にて、以下の業務を担当して頂きます。 実務については丁寧に教えますのでご安心ください。 ■業務詳細 ◇IT資産・クライアント管理 PCのキッティング（セットアップ）、資産台帳の管理、周辺機器の調達 ◇ヘルプデスク・トラブル対応 従業員からのIT相談、PCやネットワークトラブルへの一次・二次対応 ◇インフラ運用保守 サーバー、ネットワーク機器、NAS、クラウドサービス（SaaS）の安定運用 ◇自社Webサイトの運用管理 外部制作会社と連携したWebサイト管理、および一部機能の自社開発・メンテナンス（Wordpress／PHP） ◇業務改善・自動化の提案と実行 手作業で行っている定型業務の効率化（スクリプト作成やツール導入など） ◇IT基盤の刷新プロジェクト セキュリティ強化やクラウド移行など、課題解決に向けた製品・サービスの選定および導入 ◇AI利活用による業務改善・推進 ※業務内容に関しましては面接にて詳細をお話しいたします。 ■所属部署の人数 情報システム室3名（男性2、女性1） ■別枠の歓迎条件続き：必須ではありません ・SaaS（ID管理、セキュリティツール等）の導入・管理経験 ・IT監査（J－SOX等）や情報セキュリティマネジメントへの理解 ・Wordpress／PHPを用いたWebサイト管理、コーディングの経験 ・生成AIの利用経験と、その特性や限界の理解 ・社内向けAI活用勉強会の実施や、利用ルールの作成経験 ■当社について 急成長中のリユース業界においてBtoB事業に特化した総合商社です。現在8,000社との取引を持ち、6期連続で増収増益、売上高2,187億円を実現しています。IPOも視野に入れ、組織拡大と事業拡張を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クライアントPC（Windows）に関する深い知識とトラブルシューティング経験 ・ネットワーク（ルーター、スイッチ、無線LAN）やサーバーに関する基礎知識 ・現状の課題を自ら見つけ、解決策を検討・提案できる能動的な姿勢 ・非エンジニアの従業員に対しても、専門用語を噛み砕いて説明できるコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・スクリプト（PowerShell， Bash等）やプログラミング言語を用いた業務自動化の経験 別枠の職務内容欄に続きを記載しています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-23-14 A-RISE御徒町 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 399万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～447,000円 固定残業手当/月：31,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社・個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当 最大5万円/月まで 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中退共加入 ＜定年＞ 60歳 嘱託社員雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社にはアカデミー課もあるので自社で研修も受講できます。金、ジュエリーの知識を身に付けたい場合は自社セミナーに参加することもあります。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス会社（福利厚生倶楽部）提携 ■各種表彰制度（勤続表彰など） ■インフルエンザ予防接種補助 ■有給休暇事前申請手当（条件を満たした方に手当支給） ■社員販売割引制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・その他：慶弔休暇、介護休暇、子の看護等休暇 ※有給取得率：91%
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