経理（財務会計）

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仕事内容

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【日本橋浜町／週2～3在宅可】経理◇経理領域を牽引する中核メンバー／IPO準備中／安定経営

【有名企業を顧客に持つデジタルコンサルティング企業／リモート勤務可／IPO準備や管理体制構築の実務経験を積める環境◎】 ■業務概要： 当社はIPOを見据えた管理体制の強化を進めています。 現在はCFOを中心とした少数精鋭の体制で経理業務を担っていますが、事業拡大に伴い、経理領域を牽引いただける中核メンバーを募集します。 本ポジションでは、CFO直下で決算業務はもちろん、業務フローの改善や経理体制の構築、IPO準備など、会社の成長フェーズならではのテーマに携わっていただきます。 ご経験やご志向に応じて、経理の専門性を深めるキャリア、組織づくりに携わるキャリアなど、役割は柔軟に設計します。 ■業務詳細： ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せします。 ・月次、年次決算の取りまとめ、および決算業務の高度化、早期化 ・IPOを見据えた内部統制、開示体制の構築 ・監査法人との折衝、監査対応 ・freeeを活用した経理業務フローの設計、改善 ・CFOと連携した管理体制、バックオフィス基盤の強化 ・ご経験、ご志向に応じて、経理組織づくりやマネジメントへのチャレンジ 当社ではAIやアシスタントの活用を進め、定型業務は可能な限り効率化。 今回ご入社いただく方には、決算・業務改善・IPO準備・管理体制構築など、経理としてより付加価値の高い業務に集中していただきたいと考えています。 ■当ポジションについて： ～「経理を回す」ではなく、「経理組織をつくる」フェーズ～ 現在の当社は、IPOを見据えた管理体制の強化を進めているフェーズです。 決算業務だけでなく、内部統制の整備や業務フローの最適化、管理体制の構築など、これから整備すべきテーマが数多くあります。 今回ご入社いただく方には、こうした変革をCFOのパートナーとして主体的に推進いただくことを期待しています。 CFOは監査法人での会計監査業務をはじめ、海外会計事務所、国内外グループ会社管理やM&A後の管理体制構築、さらに上場準備企業での管理部門責任者など、多様な経験を有しています。 そうした知見を間近で吸収しながら、IPO準備や管理体制構築の実務経験を積める環境です。 変更の範囲：経理に関する業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または会計事務所等での経理実務経験 ・月次、年次決算の実務経験 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験 ※IPOや業界経験は問いません。 ■歓迎条件： ・IPO準備または監査法人対応の経験 ・業務フローの整備・改善経験 ・プロジェクトリードまたはマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更はありません。 契約の更新：有（業務態度、勤務成績で判断） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～533,332円 固定残業手当/月：119,048円～166,668円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを十分に考慮して決定します。 ※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与を除いた金額となります。 ■昇給：年2回（会社業績、人事考課等により決定） ■賞与：年1回（会社業績、人事考課等により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 住宅手当：家賃補助各種補助制度 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■キャリア支援制度 ■スキルアップ支援制度 ■社内図書制度 ＜その他補足＞ ■各種表彰制度 ■服装自由 ■社内イベント ■部活動支援制度 ■定期健康診断実施 ■インフルエンザ予防接種 ■各種ランチ制度 ■ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など ・有給休暇：入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与