ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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ネットワークエンジニア◆PayPay銀行インフラ刷新PJ/在宅可/フルフレックス制度
PayPay銀行のクラウド移行・ゼロトラスト化を推進。ネットワーク設計構築から運用改善、セキュリティ強化まで幅広く担当します。 ※本ポジションは、PayPayカード株式会社での採用となり、プロジェクトメンバーとしてPayPay銀行株式会社への在籍出向を予定しています。 ■業務内容 PayPay銀行のネットワーク領域における各種プロジェクトや運用を担当していただきます。適性・経験に応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。 【具体的な業務内容】 （1）データセンターネットワーク／SASE基盤の設計・構築・運用 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ネットワーク系サーバの管理 ・クラウド移行（クラウドリフト）に伴う既存環境の課題分析、移行計画の立案・実行 ・ZTNA（ゼロトラストネットワークアクセス）、SWG（Secure Web Gateway）、CASB（Cloud Access Security Broker）といったSASE製品の設計・構築・検証・運用 ・セキュリティ強化施策や新規環境展開の推進 （2）オフィスネットワークの設計・構築・運用・保守・改善 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、無線LANなどのネットワーク機器の管理 ・フルクラウド化に向けたSaaS管理型ネットワーク機器の導入・推進 ・オフィスネットワーク環境の安定性・利便性向上に向けた改善活動 ※上記に加え、共通して以下のような業務も担当いただきます。 ・プロジェクト参画・推進 ・ネットワーク主導のプロジェクトの他、システム刷新や業務効率化、セキュリティ強化を目的としたプロジェクトに参画 ・関係部署と連携した計画立案、推進、進捗管理 ・要件定義～設計・構築・移行までを、内製またはベンダーと協力して遂行 ・運用・改善業務 ・ネットワーク監視、障害対応、キャパシティプランニング ・機器ライフサイクルに伴う更改（EoL対応など） ・ネットワークインフラの自動化・効率化の推進 ■出向先について 企業名：PayPay銀行株式会社 形態：在籍出向 事業内容：インターネットを基盤とした銀行業務全般 本社：東京都新宿区四谷1-6-1 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークの設計・構築・運用経験（5年以上目安） ・以下のいずれかのネットワーク機器に関する深い知識と実務経験 ・Cisco, Juniper, Palo Alto Networks, Fortinet, SiR/SRS, IPCOM などのオンプレミス機器 ・SASE製品の導入、運用経験 ・SaaS管理型のネットワーク機器の導入、運用経験 ・複数のプロジェクトのPL、PMまたは運用リーダーとしてQCD管理の経験 ・運用改善や自動化等の取り組み
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 出向先：PayPay銀行株式会社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定。 ※給与は毎年1回見直し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■管理職研修 ■新任管理職研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修 他 ■その他社内制度 ■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 ＜その他補足＞ ■手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 ■企業型確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、年末年始および会社指定日 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
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