営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【資格活かす】オペレーションメイン※障害者の定着支援◆企業の「定着課題」と障害者の「戦力化」を支援
□■TOKYO PRO Market上場／障害者雇用・教育のインフラカンパニー■□ ■業務概要： 企業からの「どうすれば戦力化できるか」というご相談を起点に、就業者にヒアリング、企業へ内容共有とアドバイスを行っていただきます。 ■具体的には： 主には以下の4つの業務のオペレーションを軸に、企業ごとのニーズに合わせた支援を行っていただきます。 （1） 相談窓口の運用・進行管理 Microsoft Forms等で届く面談依頼の受付、スケジュール調整、データ入力、進捗管理。Microsoft 365を用いた事務作業や仕組みづくりを主軸に行います。 （2） 企業ヒアリングと個別面談（企業担当カウンセラー） 企業が抱える課題感を事前ヒアリングし、対象者本人と面談（オンライン中心／訪問あり）を実施。特性や環境要因などの背景・本音を引き出します。 （3） 企業へのフィードバック（報告書作成・助言） 面談内容を報告書にまとめ、企業へフィードバック。本人への直接指導ではなく「企業側が実行できる具体的な対応策や配慮」を提案・助言します。 （4） チーム連携・情報共有（月1回MTG） 新規案件の共有や担当割り振り、運用フローのすり合わせなど、チームで円滑にサポートする体制を整えます。 ■サービスについて：https://dandi.co.jp/service/worksupport/ 定着支援サービス『ワクサポ』にて、障害のある方の「戦力化」と企業の「組織づくり」を支援します。 ■ カウンセラーの専門性を高めるサポート体制（勉強会・ケース相談） 月に1回、ワクサポメンバー全員で専門性を高めるための「勉強会」を実施しています。 ロールプレイングや報告書の書き方のブラッシュアップをはじめ、対応に悩む難しいケースの相談やカウンセラー同士の意見交換など、一人で抱え込まずにチーム全体でノウハウを共有し、お互いに専門性を高め合える環境が整っています。 ■当社について： 私たちは「誰もが挑戦できる社会をつくる」というビジョンのもと、障害者の雇用支援と教育事業を展開しています。 「法律で決まっているから採用する」という枠を超え、企業に新たな価値をもたらす存在として活躍してほしい。そのために、私たちは単なるマッチングにとどまらず、企業の組織づくりから伴走しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士、臨床心理士、産業カウンセラー、看護師、保健師、障害者職業カウンセラーいずれかの資格をお持ちの方 ＜上記に加えて下記いずれかに該当する方＞ ・特例子会社または重度障害者多数雇用事業所での障がい者の指導・援助に関する実務経 ・障がい者の就労支援機関において、障がい者の就業に関する相談の実務経験 ・障がい者職業生活相談員資格取得後の実務経験 ・職場適応援助者養成研修修了者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与条件等の変更：テレワークは試用期間終了後より利用可能
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～254,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：35,000円～39,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～297,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途資格手当あり ■昇給・評価制度：年2回 ■賞与：年2回（7・12月）※基本給1ヶ月分ベースの業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■健康診断・ストレスチェック（年1回） ■インフルエンザ予防接種（費用一部会社負担） ■DC：企業型確定拠出年金 ■DB：確定給付企業年金 ■スキルアップ・評価制度（成長支援）：現場での頑張りをしっかり還元・応援する仕組みです。 ■目標達成手当（教室月間目標）：チームで目標を達成した喜びを給与に還元します。 ■社内表彰制度：MBP賞・敢闘賞など（四半期・年間で表彰） ■個人PC貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日以上）、年次有給休暇、ウェルカム休暇（入社直後から使える特別有給）、産前産後・育児休業休暇（取得実績：14名／男性も取得実績あり）、慶弔休暇
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