建築意匠設計

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仕事内容

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【宇都宮】建築意匠設計（プロジェクトリーダー候補）◆工場・福祉施設・公共施設等の大型案件◆転勤無

【セカンドキャリア歓迎／設計経験を活かし、プロジェクトの中核として活躍／工場・福祉施設・教育施設・公共施設など多彩な案件を手掛ける地域有数の設計事務所】 ■業務内容 ・創業36年、2,050件を超える建築プロジェクトを手掛けてきた当社にて、工場・福祉施設・商業施設・公共施設などの設計プロジェクトにおいて、企画から設計監理まで一貫して担当いただきます。 また、慣れてきたらプロジェクトリーダーとして顧客対応や案件推進、若手メンバーのフォローもお任せします。 【主な業務】 ・顧客との打合せ、企画提案 ・基本設計、実施設計 ・設計監理 ・プロジェクトマネジメント 【その他】 ・各種申請対応 ・コンペ資料作成 ・若手メンバーの育成・フォロー ■担当案件 ・工場／倉庫／福祉施設／医療施設／幼稚園、学校／オフィスビル／商業施設／公共建築物 案件の約8割が栃木県内です。 今後は官公庁案件や工場案件の拡大を予定しており、設計者としてさらに大きなフィールドで活躍できます。 ■このポジションの魅力 【裁量を持ってプロジェクトを担当】 当社では大手設計事務所のような細かな分業制ではなく、プロジェクト単位で設計者が主体的に案件を推進しています。 顧客との打合せから完成まで一貫して携わるため、自らのアイデアや提案を建築として形にする醍醐味があります。 【多彩な用途・構造の案件】 住宅中心ではなく、工場・福祉施設・教育施設・商業施設・公共施設など幅広い建築物に携われます。 木造、S造を中心に様々な設計経験を積むことができ、設計者としてさらなる成長が可能です。 【若手育成にも携われる】 設計部門は31名体制。 新卒採用も継続して行っており、経験を積んだベテラン層には次世代育成の役割も期待しています。 培ってきた経験やノウハウを組織へ還元しながら活躍できる環境です。 【地域に根差しながらキャリアアップ】 転勤なし。 栃木県を代表する設計事務所の一員として、地域のランドマークとなる建築に携わることができます。 ■組織構成 設計部門：31名 20代の若手社員も多く活躍しており、経験豊富なメンバーがチームを牽引しています。 各プロジェクトはリーダーを中心としたチーム制で進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・建築意匠設計の実務経験（目安10年以上） ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・基本設計から実施設計まで一連の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・一級建築士資格 ・設計監理経験 ・公共施設または大型民間施設の設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・若手育成経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市中今泉3-7-15 ark’s 勤務地最寄駅：JR各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：47,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：携帯補助手当（一律） ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） 【モデル年収】 39歳／入社14年目／年収720万円 34歳／入社9年目／年収640万円 30歳／入社4年目／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限1.5万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格奨励金制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当 ■家族手当 ■携帯補助手当（月3000円） ■皆勤手当 ■退職金制度 ■健康診断

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 完全週休2日制（土日祝休み）※他、会社カレンダーによる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ほか