内部監査

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仕事内容

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【虎ノ門】内部監査／土日祝休・在宅・フレックス／SMFLグループのデベロッパー

～年休125日・土日祝休み・リモート勤務・フレックスタイム・長期休暇制度充実で働き方◎！～ ■業務概要： 当社及びグループ会社の内部監査の仕組み作りからその運用、さらには親会社経理部門や内部監査部門からのリクエストに基づく財務報告に係る内部統制の評価とその結果報告など、内部監査業務全般に幅広く従事していただきます。 ■業務詳細： （1）内部監査の実務全般 年間監査計画の立案補佐 内部監査（業務監査等）の実施、および監査報告書の作成 （2）財務報告に係る内部統制評価・親会社グループへの報告 財務報告に係る内部統制評価（経営者評価） SMBCグループの財務報告ガバナンス要求への対応業務 （3）グループ会社の内部監査 当社グループ会社（ＡＭ会社）の内部監査の補佐 （4）各種会議体の運営 （5）監査役との日常的な情報連携・高度なインシデント対応 （6）コンプライアンス・リスク管理部門との連携 （7）ナレッジマネジメント （8）IT全社統制・システム監査の推進 （9）内部監査の仕組み・体制のブラッシュアップ ■募集背景： 当社の前身の企業時代から当社を支え続けた前内部監査部門長（シニアメンバー）が、2027年春に定年退職を迎えます。そこで今回、これまで築き上げた基盤を継承しつつ、当社グループの３線を支える基幹メンバーを募集することにいたしました。 ■本ポジションの魅力： ＜AIに置き換えられない力を、仕事を通じて更に向上＞ 内部監査は、生成AIでは代替しきれない「論点設定」「対話」「判断」「提案」が求められる仕事です。当社でも生成AIを全社的に徐々に導入しつつあります。AIを内部監査にどのように取り入れていくかは検討中ですが、生成AIの活用を模索しつつ、AI時代に重要性が高まるメタスキルを、取締役や監査役に近いポジションの実務の中で更に磨けます。 CREのような変革期にある組織での実務は、まさに実践を通じた専門的能力開発の絶好の機会となります。「グローバル内部監査基準?（IIA）」においても、内部監査人はトレンドや新たなリスクについて学び続ける機会を求めるべきとされていますので、CREのスピード感のもと、AIに代替されない、AI時代にこそ求められる「人間ならではのメタスキル」を磨き、高めていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかの御経験お持ちの方 ・内部監査部門での実務経験 ・コンサルティング会社や監査法人等で財務報告に係る内部統制の経営者評価実務に従事した実務経験 ■歓迎条件： ・不動産投資信託（リート）の資産管理会社（AM）や、信託銀行の不動産部門での内部監査経験 ・メガバンク系不動産企業で金商(２種)業等の内部監査実務経験 ・以下のいずれかの資格／知見お持ちの方 公認会計士資格／システム監査技術者／公認システム監査人／技術士（情報工学部門・総合技術監理部門）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～537,000円 固定残業手当/月：71,400円～89,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～626,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給 年1回（2月） ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■住宅手当：有 ■資格手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づく 住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年60歳/継続雇用制度有：満65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力やスキルに応じたOJT等 ＜その他補足＞ 【法定外福利】 慶弔関係 ：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 育児・介護：育児休業制度、介護休業制度 財産形成 ：企業型確定拠出年金 自己啓発 ：資格取得支援制度 働き方 ：在宅勤務制度、フレックスタイム制 キャリア ：社内公募制度、副業制度 その他 ：退職金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇7日間（12/29～1/4） ・夏季休暇5日間（7月～9月の間で取得可） ・有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与