人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】新卒採用担当◆提案力を活かし事業成長に繋がる採用活動を推進／新卒社員の文化醸成も関与可
【採用未経験歓迎！自身の提案力を活かす◎／新設組織（2025年卒より新卒採用スタート）で早期でのスキルアップやキャリアアップが叶う／新卒の文化醸成にも関与可／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】 ■概要 当社はさらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。新卒採用が事業成長に大きく寄与するこの時期に、新卒採用業務全般一緒に推進してくださる方を探しております。 ■職務詳細 新卒採用業務全般をお任せしていきます。 ◇学生への連絡／日程調整 ◇採用目標の管理・改善 ◇説明会や内定式の運営／内定者フォロー ◇求人会社との打ち合わせ ＜オペレーション業務のイメージ＞ ※メッセージ対応（1日/10件ほど） ＜マイナビ、OfferBOXを介してのやり取り＞ ・選考、面接のご案内（一次～最終まで） ・学生からの問合せ対応 ※テンプレあり ・採用システム（Jobsuite）のデータ整理 ・ご返信のない学生へのご連絡 ※テンプレあり ※スカウト業務 ・OfferBOX…送付先は当社側で設定し規定の方法で手順どおりに文面を変更して送付 ※1件あたり3～4分程度/1日100件を目標に上記のメッセージ対応の合間で対応 ■ポジションの魅力 ・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。 ・設立から右肩上がりで成長しており今後も拡大していく組織のためチャレンジできる環境で経験を積むことができます。 ・今後の新卒文化をチームメンバーと共に作っていくことができます。 ・ナビサイトのみならず、イベント等の多角的な母集団形成を見込んでおります。 ■キャリアパス 将来的にはマネジメント・スペシャリスト両方の道が開かれ、ご希望次第で中途採用担当など他領域に広げていただくことも可能です。 ■こんな方を求めています ★直近入社した社員が組織をリードする、成果主義の成長環境です★ ・既存のやり方に固執せず、自ら最適解を考えて形にし、周囲を巻き込んで推進していける方 ・新設組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方 ■配属先情報 人事部（中途、新卒、研修）としては15名程度が在籍：新卒メンバーは4名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ※以下いずれかの経験必須※ （1）商談からのクロージングまでの一連の業務を含む営業経験（個人／法人不問） （2）採用業務経験 ★営業職・携帯販売員等、未経験の方も「自身の経歴をどう活かせるのか」や「採用成功のための具体案」をしっかり言語化できる方であれば応募歓迎！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～247,000円 固定残業手当/月：68,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：規定あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ★業界未経験でも安心★ 入社後も様々なノウハウやデータを学び業務へ役立てることができる環境です。分からないことはすぐに聞ける環境なので未経験の方も安心です。 ＜その他補足＞ ・結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金 ・携帯電話貸与、ノートPC貸与、出産・育児支援制度（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・特別休暇：年末年始休暇（5日間）、夏季休暇（3日間）※規定あり、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（取得実績あり） ※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。
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