サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大阪】インフラエンジニア／「ふるさと納税」に関わるAWSの構築・保守業務
～自社システム／ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』／新規構築～保守まで一気通貫～ ふるさと納税管理システム『LedgHOME（レジホーム）』をはじめとする、自社システムのインフラ構築・運用保守をお任せいたします。 『LedgHOME』は現在、約500の自治体へ導入しており、全国のふるさと納税寄付額の約50％を管理している大きなサービスです。 ■業務内容： ・LedgHOMEのインフラ運用保守 ・LedgHOME新規導入時の環境構築 ・その他自社システムのインフラ構築／運用保守 ※システムの安定運用のため、夜間・休日にメンテナンスや障害対応が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力： ★ITを通して地域活性化に貢献 ふるさと納税や自治体向けのシステムを通して、地域活性化に繋がる仕事ができます。 エンジニアとして日本全国の自治体を支える手助けができます。 ★直接取引・自社開発 自社開発のため、新規導入から運用保守まで一貫してサービスに携わることができます。 開発エンジニアはじめ、社内外の関係者とやり取りをする場面もあり、 技術力だけでなく調整力やコミュニケーション能力も培うことができます。 ■メンバー構成： 大阪本社 第3ITソリューション部 部長含め4つのチームに分かれ、計25名のエンジニアが働いています。 ■採用背景： 現在、インフラの構築・保守は別部署のネットワーク部が中心に行っています。 業務拡大に伴い第3ITソリューション部内でインフラチームを立ち上げることになり、 インフラエンジニアを新規に募集することになりました！ 研修・実務はネットワーク部と連携し、徐々に慣れていただく想定です。 ■同社の特徴： 同社は、地方自治体向けWebシステムの提案・設計・構築・保守、およびふるさと納税に関する コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。 近年は地方自治体との共同開発によるDXサービスの開発も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上（オンプレ・クラウド問わず） ・業務システムのインフラ構築・保守の経験（オンプレ・クラウド問わず） ・AWSに関する知見（実務経験・資格保有・自己学習など内容問わず） 【歓迎】 ・サーバーの死活監視やディスク容量監視、リソース使用率の確認など、日常的なインフラ運用業務の実務経験 ・AWSの構築・運用保守の実務経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご入社時の給与については、前職給与・ご経験・能力に基づき決定致します。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ※入社半年間は対象外です。 ■賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績：3.5ヶ月分 ※業績・評価による） ※入社半年間は対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■服装自由 ■オフィス内禁煙・分煙 ■人間ドック費用の補助（上限10万円・35歳以上の一般社員が対象）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（7～10月の間で4日間）、冬季休暇（12月末～3月の間で2～4日間） ※期間や日数等変更となる可能性があります 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇
この求人に興味がありますか？